最近的一項調查發現,中國的職業女性不僅渴求經濟上的獨立,同時也在尋找工作帶來的成就感和滿足感。盡管女性的地位在穩步提高,但是有66%的職業女性認為,在職業發展上女性依然受到歧視。
請看《中國日報》的報道:
Women have come to a career bottleneck, Yang Lan, a CPPCC member and popular TV presenter, said in an interview with cnr.cn. The number of women decision-makers in companies is far from enough. It is not because they don't have opportunities or they are unqualified.
政協委員、著名電視節目主持人楊瀾在中國廣播網的訪談中表示,在職業發展中,女性職業有瓶頸。在企事業高管層面,女性的代表性還是遠遠不夠。這并不是因為她們沒有機會或能力不夠。
在上面的報道中,career bottleneck就是“職業瓶頸”。Bottleneck的意思是“瓶頸”,喻指“僵局,阻礙進展的情況”,例如:a bottleneck in production(生產上的障礙)。Bottleneck也可以作動詞用,意思是“阻礙,堵塞”,例如:His request was bottlenecked for 2 months.(他的要求已被擱置兩個月了。)
在形容女性在工作中的發展瓶頸時,我們還可以經常見到一個詞,就是glass ceiling(玻璃天花板),通常專指女性在工作升遷中所遭遇的一種無形的障礙,使其不能到達較高階層。在全世界范圍內gender discrimination(性別歧視)依然存在。在承認gender gap(性別差異)的前提下,我們要致力于實現gender equality(性別平等)。
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(中國日報網英語點津 陳丹妮,編輯:Helen )
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