賀國(guó)強(qiáng)堅(jiān)持用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)來(lái)認(rèn)識(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系，多次強(qiáng)調(diào)“懲治和預(yù)防腐敗體系不是固定、封閉、靜止的計(jì)劃目標(biāo)，而是一個(gè)動(dòng)態(tài)、開(kāi)放、發(fā)展的系統(tǒng)工程”。

按唯物辯證法辦事，是貫穿《文集》的鮮明特點(diǎn)，也是貫穿賀國(guó)強(qiáng)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)工作歷程的重要思想方法。

他在任內(nèi)推出不少干部人事制度和反腐倡廉新舉措

作為在改革開(kāi)放中成長(zhǎng)起來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部，賀國(guó)強(qiáng)十分重視開(kāi)拓創(chuàng)新。他在中組部部長(zhǎng)任內(nèi)，開(kāi)通了全國(guó)組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)電話(huà)，在中央紀(jì)委書(shū)記任內(nèi)，開(kāi)通了全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“12388”舉報(bào)電話(huà)和全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)網(wǎng)站，群眾反映問(wèn)題的渠道得以不斷拓寬。

2011年3月19日，賀國(guó)強(qiáng)視察重慶武隆縣仙女山鎮(zhèn)石梁子村。資料圖片

黃書(shū)元說(shuō)，從書(shū)中看出，早在1988年，時(shí)任山東省委常委、濟(jì)南市委書(shū)記的賀國(guó)強(qiáng)同志就提出，要“把公開(kāi)原則和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部人事管理”；在中央工作期間，他在推進(jìn)干部人事制度改革、組織制度創(chuàng)新和紀(jì)檢監(jiān)察工作改革創(chuàng)新方面，提出了很多重要觀(guān)點(diǎn)；2010年，中央紀(jì)委在南京召開(kāi)全國(guó)反腐倡廉建設(shè)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，這是中央紀(jì)委恢復(fù)重建30多年來(lái)，第一次就推進(jìn)反腐倡廉工作創(chuàng)新召開(kāi)的全國(guó)性會(huì)議，會(huì)上交流了很多地方、部門(mén)和單位探索、總結(jié)的有效做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)；十七屆中央紀(jì)委任期內(nèi)，中央成立了由賀國(guó)強(qiáng)同志任組長(zhǎng)的中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中央紀(jì)委、中央組織部巡視機(jī)構(gòu)更名為中央巡視機(jī)構(gòu)，巡視工作制度體系初步形成；對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)可行的一些基層創(chuàng)新做法，賀國(guó)強(qiáng)同志總是積極肯定、大力推動(dòng)，基層“黨員承諾制”“制度加科技”反腐敗、“健全公共資源交易市場(chǎng)”“加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控”等做法，都是在他的支持和倡導(dǎo)下得到推廣運(yùn)用的。

而創(chuàng)新意識(shí)從哪里來(lái)？從基層來(lái)，從實(shí)踐中來(lái)。賀國(guó)強(qiáng)在《紀(jì)檢監(jiān)察干部要敢講真話(huà)》中說(shuō)：“我有一個(gè)體會(huì)，如果隔一段時(shí)間不去基層，整天坐辦公室，就會(huì)感到工作沒(méi)有新思路，說(shuō)話(huà)沒(méi)有新詞，寫(xiě)文章沒(méi)有新意。一到基層，一接觸群眾，就會(huì)有豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。”