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帶薪休假,何時不再“霧里看花”

2012-05-02 13:48:19 來源:人民日報
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帶薪休假,何時不再“霧里看花”

  調查稱僅三成人可享帶薪休假。人民圖片

文武之道,一張一弛。適當的休息,是為了更好地工作。剛剛過去的“五一”假期,人們在享受到輕松愉悅的同時,也渴望獲得更多法定休假時間。

事實上,與法定休假相比,帶薪休假更能讓職工感受到尊重。從1994年出臺的《勞動法》明確規定國家實行帶薪年休假制度到2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》,自由、人性化的帶薪休假一直是政府的“主打牌”。在今年的政府工作報告中,“落實好帶薪休假制度”再次被強調。

可是,一項“職場人休閑滿意度”調查顯示,在受訪的職場人中,只有三成人每年享受帶薪休假;21.8%的受訪者雖然符合條件,但從未享受過帶薪休假。

五一“黃金周”

不是一把“折疊扇”

有一種“糾結”困擾假日:人滿為患的景點、擁堵不堪的公路,一票難求的鐵路。

“人員流動數量龐大,交通擁擠,旅游產品短期內供給不足,旅游景區人滿為患,給旅游及相關企業經營活動安排帶來較大困難。”這是四年前國家取消“五一”長假的主要原因。

然而,全國政協委員張近東認為,在這幾年的時間里,交通設施和商業設施明顯得到改善,制約“五一”長假實施的因素已經消除。“‘十一’、春節黃金周在下半年形成一個消費高峰,若恢復‘五一’長假,可以在上半年形成一個消費高峰,產生至少5000億元的消費力,這將對推動我國經濟發展起到重要作用。”認同這種觀念的,還有全國政協委員張希欽,他也建議應該考慮恢復“五一”黃金周。

支持恢復“五一”黃金周的,還有很多的普通百姓。記者在朝陽區紅廟路口北的隨機調查顯示,100名20歲—50歲的受訪者中,有89位贊成恢復“五一”長假,有7位反對恢復,還有4位表示“無所謂”。

與政協委員認為“恢復‘五一’長假能拉動內需”不同的是,這些受訪者大多數只是希望“能多休息幾天”。

“當《職工帶薪年休假條例》開始實施時,我的心都激動得‘砰砰’亂跳。整天滿心歡喜地盼望著老板會對自己說:‘小王,你今年有五天的帶薪休假,你打算什么時候休啊?’可是,4年都過去了,領導從來沒問過我,我也沒聽說公司里有其他同事享受過5—15天的帶薪休假,自己主動提出來又怕老板對自己有看法,怕老板的當面怒斥,怕被老板‘炒魷魚’……總而言之,還是恢復‘五一’長假好。”當被問到為何堅持恢復“五一”長假時,在海淀區某公司上班的王文斌對記者如是說。

當初促成新假日改革方案出臺的全國政協委員蔡繼明堅決反對恢復“五一”長假。這位專門研究假日制度的清華大學教授還曾因“取消十一黃金周”的言論在網上瘋狂被“炮轟”。不過他表示,大多數人并沒有注意到他言論的前半句話:“在落實好帶薪休假的前提下”,而這才是他想要呼吁的重點。

蔡繼明委員認為,由于居民收入總量一定,集中放長假并不能促進全年消費提升,反而因企業不出效益、政府不提供服務,造成更高的社會成本。“假期制度的修改必須經過嚴格的程序,老百姓的休假權利不一定非要通過恢復‘五一’長假來實現,相較于法定節假日出行的種種不便,落實帶薪休假更靠譜。”

“五一”黃金周不是一把“折疊扇”。面對恢復“五一”長假的呼吁,我們應重點考慮損害政策穩定性和持久性所帶來的負面影響,而不能被短期利益所迷惑。“民意”贊同恢復“五一”黃金周的原因,不是為了拉動消費,而是要維護自身帶薪休假的權益。

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