從中國(guó)改革開(kāi)放之初合資建設(shè)北京第一家五星級(jí)高檔涉外酒店——香格里拉飯店，到業(yè)務(wù)擴(kuò)展至海內(nèi)外數(shù)十個(gè)城市或區(qū)域，逐步形成“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)及建筑安裝”三業(yè)聯(lián)動(dòng)的發(fā)展格局，五礦地產(chǎn)走過(guò)了不平凡的發(fā)展之路。回顧近30年來(lái)五礦地產(chǎn)的快速成長(zhǎng)，積極履行社會(huì)責(zé)任無(wú)疑在其間發(fā)揮了重要的作用。

　　發(fā)展始于責(zé)任，責(zé)任融入使命

　　翻開(kāi)五礦地產(chǎn)的發(fā)展歷史，幾乎處處可見(jiàn)責(zé)任的足跡，可以說(shuō)五礦地產(chǎn)的發(fā)展始終與祖國(guó)的需要，社會(huì)的發(fā)展，區(qū)域的振興，人民的幸福生活緊密地聯(lián)系在一起。作為中國(guó)五礦六大業(yè)務(wù)集群之一的五礦地產(chǎn)，旗下統(tǒng)一管理五礦(營(yíng)口)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司、五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司、五礦建設(shè)有限公司、五礦置業(yè)有限公司四家大型地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建筑安裝企業(yè)。其中，五礦二十三冶的歷史可追溯至上世紀(jì)50年代，正是這個(gè)目前以地產(chǎn)建設(shè)為主業(yè)的老牌企業(yè)，在發(fā)展的初期奠定了新中國(guó)冶金工業(yè)的基石，為祖國(guó)的振興做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。五礦(營(yíng)口)產(chǎn)業(yè)園是2007年中國(guó)五礦積極響應(yīng)國(guó)務(wù)院關(guān)于“振興東北老工業(yè)基地”的號(hào)召，與遼寧省營(yíng)口市進(jìn)行的戰(zhàn)略合作項(xiàng)目，在發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)等方面起到了積極的作用。介入普通商住地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的五礦建設(shè)和五礦置業(yè)則始終以客戶為中心，精益管理、綠色發(fā)展、致力于以更高品質(zhì)的產(chǎn)品和更貼心的服務(wù)滿足客戶期望，塑造充滿人文情懷的生活空間，引領(lǐng)具有高尚品味的生活方式。

　　作為國(guó)內(nèi)首批16家以房地產(chǎn)為核心主業(yè)的央企之一，五礦地產(chǎn)堅(jiān)信滿足利益相關(guān)方的需求和期望是實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的必由之路，“責(zé)任”是支撐各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的樞紐和生命源泉。目前，“責(zé)任”已滲透至五礦地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的每個(gè)細(xì)節(jié)，成為企業(yè)文化的重要基因。

　　在各類關(guān)于五礦地產(chǎn)的新聞報(bào)道和專訪中，“責(zé)任”也是屢屢被提及。五礦地產(chǎn)控股有限公司總經(jīng)理田景崎多次在專訪中說(shuō)過(guò)：“履行社會(huì)責(zé)任是地產(chǎn)建設(shè)企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力與品牌影響力，謀求可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。”

　　五礦地產(chǎn)湖南公司曾經(jīng)在報(bào)道中提及：“身為地產(chǎn)央企成員單位，切實(shí)肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任，遵守社會(huì)道德，打造誠(chéng)信品牌，我們責(zé)無(wú)旁貸。”

　　五礦地產(chǎn)沈陽(yáng)公司在2013年的報(bào)道中寫道：“五礦地產(chǎn)沈陽(yáng)公司，在注意企業(yè)效益的同時(shí)，更以公眾利益為前提，關(guān)注人文，關(guān)懷人文。”

　　全面融入運(yùn)營(yíng)，塑造責(zé)任文化

　　地產(chǎn)建設(shè)企業(yè)是通過(guò)滿足社會(huì)和公眾對(duì)建筑空間的需求來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值的，地產(chǎn)建設(shè)企業(yè)創(chuàng)造建筑空間的過(guò)程與滿足利益相關(guān)方的期望和訴求、為利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值是一致的。因此，在五礦地產(chǎn)的社會(huì)責(zé)任理念體系中，一方面繼承了中國(guó)五礦“珍惜有限 創(chuàng)造無(wú)限”的核心理念，另一方面，結(jié)合地產(chǎn)建設(shè)企業(yè)的行業(yè)屬性和發(fā)展前景，將“創(chuàng)造無(wú)限空間”作為了社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的落腳點(diǎn)。珍惜有限的股東的投入，培育投資成長(zhǎng)空間、珍惜有限的客戶資源，構(gòu)筑精致生活空間、珍惜有限的自然資源，創(chuàng)造低碳節(jié)能空間、珍惜有限的人力資源，樂(lè)享幸福出彩空間、珍惜有限的合作伙伴，拓展合作共贏空間、珍惜有限的社會(huì)資源，共建和諧美好空間，五礦地產(chǎn)通過(guò)六大空間的建設(shè)，正在將責(zé)任理念全面融入各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和管理領(lǐng)域。

　　為了促進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理落到實(shí)處，五礦地產(chǎn)還努力將社會(huì)責(zé)任應(yīng)全面融入運(yùn)營(yíng)管理，即依據(jù)全員參與、全職能覆蓋和全業(yè)務(wù)滲透的理念，推動(dòng)五礦地產(chǎn)將社會(huì)責(zé)任融入每一位員工的日常工作，融入戰(zhàn)略管理、投資管理、人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等職能管理環(huán)節(jié)，融入規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、客戶服務(wù)、物業(yè)管理等運(yùn)營(yíng)管理環(huán)節(jié)，最終讓負(fù)責(zé)任的精神融入企業(yè)文化。

　　為了使全體員工認(rèn)識(shí)到，社會(huì)責(zé)任不僅是某個(gè)部門的事，更是全公司的事；不僅是領(lǐng)導(dǎo)的事，更是全體員工的事；不僅是要做新的事情，更是要用新的方式去做事情，從而更加負(fù)責(zé)任地投入工作，五礦地產(chǎn)還編寫了社會(huì)責(zé)任普及讀物《五礦地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作手冊(cè)》。《手冊(cè)》著重針對(duì)創(chuàng)造“股東價(jià)值”、“客戶價(jià)值”、“綠色價(jià)值”、“員工價(jià)值”、“伙伴價(jià)值”和“社區(qū)價(jià)值”等六個(gè)領(lǐng)域，梳理各利益相關(guān)方的期望與要求，引入了大量的地產(chǎn)建設(shè)同行優(yōu)秀履責(zé)案例，為各個(gè)崗位負(fù)責(zé)任地開(kāi)展工作提供了借鑒。

　　豐富責(zé)任實(shí)踐，創(chuàng)造無(wú)限空間

　　社會(huì)責(zé)任理念最終要落實(shí)到企業(yè)的責(zé)任實(shí)踐中，五礦地產(chǎn)認(rèn)為社會(huì)責(zé)任是一種使命，將責(zé)任實(shí)踐的使命落實(shí)到每一個(gè)人、每一項(xiàng)工作中，并在一定程度上將責(zé)任使命以硬任務(wù)、硬指標(biāo)的方式發(fā)揮出來(lái)應(yīng)成為統(tǒng)領(lǐng)一切工作的精神主旨。多年來(lái)，五礦地產(chǎn)始終強(qiáng)化央企責(zé)任意識(shí)，將企業(yè)發(fā)展融入國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的偉大事業(yè)之中，以“責(zé)任實(shí)踐”增強(qiáng)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái)，五礦地產(chǎn)開(kāi)展的系列社會(huì)責(zé)任實(shí)踐覆蓋五大領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域都具有鮮明的行業(yè)和時(shí)代特點(diǎn)。

　　一、品質(zhì)無(wú)限，構(gòu)筑精致生活空間

　　羅曼羅蘭說(shuō)：“沒(méi)有偉大的品格，就沒(méi)有偉大的人，甚至也沒(méi)有偉大的藝術(shù)家，偉大的行動(dòng)者。”高尚的品質(zhì)之于地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，正如高尚的品格之于偉大人生。以“構(gòu)筑品質(zhì)生活”為使命的五礦地產(chǎn)強(qiáng)調(diào)深入了解和挖掘客戶需求，將追求卓越的態(tài)度貫穿于投資管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購(gòu)、施工建設(shè)、驗(yàn)收交付、物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)鏈條，力爭(zhēng)以更高品質(zhì)的產(chǎn)品和更貼心的服務(wù)滿足客戶需求。

　　五礦地產(chǎn)相信品質(zhì)生活源于精細(xì)設(shè)計(jì)，在規(guī)劃設(shè)計(jì)中注重以更系統(tǒng)的社區(qū)配套、更創(chuàng)新的戶型和功能設(shè)計(jì)、更便捷的智能技術(shù)、更優(yōu)美的園林景觀、更濃郁的人文情懷，全方位滿足客戶所需，締造豐富多彩的城市生活。長(zhǎng)沙萬(wàn)境水岸是五礦地產(chǎn)在長(zhǎng)沙開(kāi)發(fā)的代表項(xiàng)目，也是五礦地產(chǎn)眾多品質(zhì)項(xiàng)目的縮影之一。長(zhǎng)沙萬(wàn)境水岸將締造“有機(jī)集成生活系統(tǒng)”社區(qū)的理念融入規(guī)劃設(shè)計(jì)，成為集生態(tài)景觀住宅、互動(dòng)式生態(tài)河、全家庭公園、創(chuàng)意式教育、無(wú)邊界商業(yè)區(qū)、三鐵立體交通等六大價(jià)值于一身的有機(jī)社區(qū)，全方位滿足業(yè)了主對(duì)景觀環(huán)境、生活配套、交通出行、子女教育和家庭溝通的需求。北京如園則體現(xiàn)出五礦地產(chǎn)對(duì)人文情懷的追求。北京如園借鑒中國(guó)傳統(tǒng)建筑對(duì)自然的崇敬、對(duì)文化精神的追求，以現(xiàn)代中式的建筑語(yǔ)言探索中式人文生活的態(tài)度，以國(guó)際化的表達(dá)方式，營(yíng)造出北京西山腳下蘊(yùn)藏著傳統(tǒng)東方美學(xué)的居住意境。

　　五礦地產(chǎn)相信品質(zhì)生活始于精致建筑，堅(jiān)持精心設(shè)計(jì)、精心組織、精心職工，建百年工程，筑傳世精品。為此，公司持續(xù)完善質(zhì)量組織體系、制度體系和監(jiān)督體系等多層次、全方位的質(zhì)量管理體系；嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，通過(guò)全員參與的方式，周密組織、嚴(yán)格控制，努力打造內(nèi)在品質(zhì)優(yōu)良、外觀精致細(xì)膩的精品工程。五礦地產(chǎn)所屬各公司在2013年完成的1375項(xiàng)分部工程驗(yàn)收中，實(shí)現(xiàn)合格率100%，無(wú)在建項(xiàng)目質(zhì)量事故；全年獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程銀獎(jiǎng)(參建)2項(xiàng)，芙蓉獎(jiǎng)1項(xiàng)，省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)5項(xiàng)，部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2項(xiàng)。2013年，五礦二十三冶承建的“青海海西州民族文化活動(dòng)中心”工程，上海瑞和參建的天津文化中心商業(yè)體項(xiàng)目榮獲魯班獎(jiǎng)；上海瑞和參見(jiàn)的“天津工業(yè)大學(xué)體育館工程”、“五礦(營(yíng)口)產(chǎn)業(yè)園企業(yè)服務(wù)中心工程”榮獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。

　　五礦地產(chǎn)相信品質(zhì)生活成于精心服務(wù)，基于這份責(zé)任，公司不斷優(yōu)化小區(qū)的配套設(shè)施，持續(xù)升級(jí)物業(yè)管理軟件，用心提供增值服務(wù)，為業(yè)主創(chuàng)造家的幸福感與歸屬感。五礦地產(chǎn)不斷改進(jìn)客戶關(guān)系管理，注重通過(guò)客戶服務(wù)中心、物業(yè)服務(wù)中心、業(yè)主論壇等多種渠道，傾聽(tīng)客戶心聲；引入國(guó)際金鑰匙組織管理理念及物業(yè)服務(wù)體系，完善養(yǎng)老配套體系及設(shè)施、提供職能貼身及管家式服務(wù)，不斷創(chuàng)新、完善和提升服務(wù)品質(zhì)。此外，五礦地產(chǎn)還注重在社區(qū)舉辦豐富多彩、有益于業(yè)主身心的系列文化活動(dòng)，增進(jìn)人際互動(dòng)和社區(qū)交流，營(yíng)造“熟人社區(qū)”。

　　二、環(huán)保無(wú)限，創(chuàng)造低碳節(jié)能空間

　　“既要金山銀山，又要綠水青山”。在“建設(shè)美麗中國(guó)”寫入十八大報(bào)告，生態(tài)文明建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略的背景下，身處能源消耗占全社會(huì)總耗能3 0% 的地產(chǎn)建筑行業(yè)，五礦地產(chǎn)深知只有處理好公司核心業(yè)務(wù)與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系，從環(huán)境挑戰(zhàn)中尋找綠色發(fā)展機(jī)遇，才能形成責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，五礦地產(chǎn)積極踐行覆蓋建筑全生命周期的環(huán)保行動(dòng)，通過(guò)資源整合和對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈的科學(xué)管理，打造有特色的綠色價(jià)值鏈，努力構(gòu)建人與自然和諧共融的發(fā)展空間。

　　五礦地產(chǎn)提倡綠色設(shè)計(jì)理念，遵循“因地制宜、資源節(jié)約、綜合利用”的原則，提高建筑的適用性和使用壽命，最大限度地使開(kāi)發(fā)產(chǎn)品與自然緊密融合。五礦地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的惠州哈施塔特堅(jiān)持“水土相符、神韻相通”的設(shè)計(jì)宗旨，順應(yīng)起伏的地形地勢(shì)，避免對(duì)山體做過(guò)多擾動(dòng)，最大限度地減少了對(duì)原有生態(tài)環(huán)境的改變。再如，江陰黃山湖壹號(hào)坐落于江陰黃山湖公園內(nèi)，在規(guī)劃設(shè)計(jì)中，實(shí)行生態(tài)保護(hù)措施，與公園整體緊密融合，實(shí)現(xiàn)了建筑與環(huán)境和諧共生的境界。

　　綠色施工是實(shí)現(xiàn)建筑領(lǐng)域資源節(jié)約和節(jié)能減排的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，五礦地產(chǎn)提倡采用符合低碳、綠色標(biāo)準(zhǔn)的新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，鼓勵(lì)使用太陽(yáng)能等可再生能源，最大限度地節(jié)約資源和能源；不斷加強(qiáng)施工管理，嚴(yán)格實(shí)施節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)能和環(huán)境保護(hù)的“四節(jié)一保”措施，減少施工過(guò)程中的粉塵、廢水、建筑廢棄物、噪聲對(duì)周圍居民和環(huán)境的危害，污水排放達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，施工現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)無(wú)揚(yáng)塵，建筑垃圾循環(huán)利用率達(dá)到30%。五礦地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的長(zhǎng)沙萬(wàn)境財(cái)智中心已成為第三批全國(guó)建筑業(yè)綠色施工示范工程，截至2 0 1 4 年3 月，長(zhǎng)沙萬(wàn)境財(cái)智中心在施工過(guò)程中，材料包裝物回收率100%，建筑垃圾回收率42.09% ，圍擋等周轉(zhuǎn)設(shè)備(材料)重復(fù)使用率大于85.5% ，節(jié)能設(shè)備(設(shè)施)配備率86%。通過(guò)實(shí)施綠色施工，項(xiàng)目節(jié)約15.75萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的平衡發(fā)展。

　　此外，五礦地產(chǎn)還積極推進(jìn)綠色技術(shù)研發(fā)，并推廣應(yīng)用相關(guān)成果。在施工建設(shè)中廣泛使用地源熱泵系統(tǒng)、自保溫砌塊、三層中空玻璃窗、雨水收集系統(tǒng)、太陽(yáng)能光伏發(fā)電系統(tǒng)等綠色技術(shù)，助力節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)增值、提效、環(huán)境保護(hù)等預(yù)期目標(biāo)。2013年，五礦廣場(chǎng)裝修改造項(xiàng)目通過(guò)美國(guó)綠色建筑委員會(huì)(USGBC) 的評(píng)審，榮獲美國(guó)LEED(綠色能源與環(huán)境設(shè)計(jì)先鋒獎(jiǎng))金獎(jiǎng)，成為迄今中國(guó)最大體量的LEED 商業(yè)室內(nèi)裝修項(xiàng)目。

　　三、成長(zhǎng)無(wú)限，樂(lè)享幸福出彩空間

　　員工是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的源動(dòng)力。五礦地產(chǎn)堅(jiān)信“人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富”，始終珍惜和尊重人才；秉持“以人為本，人盡其才”的用人理念，全力為員工搭建施展才華的舞臺(tái)，真情成就員工幸福人生，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，共享成功，努力讓每名員工享有出彩的機(jī)會(huì)。

　　五礦地產(chǎn)尊重人，保障員工安全感。一方面，注重營(yíng)造平等對(duì)話氛圍，傾聽(tīng)員工心聲，關(guān)注員工訴求，提供員工相互了解和溝通的機(jī)會(huì)與渠道，搭建文化融合的橋梁。五礦地產(chǎn)設(shè)立總經(jīng)理接待日，定期召開(kāi)員工座談會(huì)，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和創(chuàng)造活力，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。另一方面，努力完善薪酬福利保障體系，打造安全健康工作環(huán)境，使員工工作得更安心、更踏實(shí)。

　　五礦地產(chǎn)幫助人，增進(jìn)員工成就感。公司搭建多元化的培訓(xùn)發(fā)展平臺(tái)，不斷提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，2013年，公司共有5289人次參加了由本單位及外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)。五礦地產(chǎn)著力通過(guò)推進(jìn)“淘金、熔金、鑄金、焠金”計(jì)劃的人才培養(yǎng)模式，選擇優(yōu)秀人才，加快人才融入，鑄造領(lǐng)先員工，培養(yǎng)潛力人才。五礦地產(chǎn)關(guān)注員工成長(zhǎng)，發(fā)掘每名員工的優(yōu)勢(shì)和潛力，暢通人才發(fā)展渠道，構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才和管理人才雙向協(xié)調(diào)發(fā)展的職業(yè)路徑，積極幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，搭建沒(méi)有“天花板”的舞臺(tái)，鑄就曠世英才。

　　五礦地產(chǎn)關(guān)心人，提升員工幸福感。我們提倡工作與生活的平衡，努力使員工在安心工作的同時(shí)享受舒心生活，在追求職業(yè)發(fā)展的同時(shí)擁有精彩人生。針對(duì)基層一線員工，公司注重改善薪酬福利、暢通晉升路徑、建立選拔機(jī)制，吸收優(yōu)秀派遣員工、外包員工進(jìn)入核心員工隊(duì)伍；針對(duì)外派員工，發(fā)放特殊崗位補(bǔ)貼，關(guān)懷照顧外派員工家屬；針對(duì)困難職工，設(shè)立“困難職工幫扶救助基金”；幫助女性員工做好個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，平衡家庭與工作的關(guān)系；對(duì)于退休員工，組織定期體檢、節(jié)日慰問(wèn)及各類豐富多彩的文娛活動(dòng)。

　　四、合作無(wú)限，拓展互利共贏空間

　　共贏是五礦地產(chǎn)的核心價(jià)值觀之一，公司堅(jiān)持與各利益相關(guān)方建立合作機(jī)制，形成利益共同體，優(yōu)化資源配置，打造責(zé)任價(jià)值鏈，并在協(xié)作中求共贏，一起成長(zhǎng)，共享價(jià)值。

　　多年來(lái)，五礦地產(chǎn)與政府、同行、金融機(jī)構(gòu)、科研院所等利益相關(guān)方建立和諧共贏的合作關(guān)系， 在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)維護(hù)、人才引進(jìn)、資金支持和文化交流等方面不斷加深合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。2007年以來(lái)，五礦地產(chǎn)先后與遼寧省政府、廣東汕頭市政府合作，聯(lián)手打造的營(yíng)口產(chǎn)業(yè)新城和粵東物流產(chǎn)業(yè)新城，是企業(yè)參與區(qū)域經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)的典型案例。五礦地產(chǎn)所屬產(chǎn)業(yè)園公司懷抱著振興區(qū)域經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、筑就和諧人居的夢(mèng)想，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)為魂，因地制宜，發(fā)掘區(qū)域價(jià)值；堅(jiān)持規(guī)劃先行，產(chǎn)城融合，提升區(qū)域價(jià)值；堅(jiān)持責(zé)任招商，貼心服務(wù)，傳遞區(qū)域價(jià)值，形成了從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃到招商引資，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展載體建設(shè)到園區(qū)綜合運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)集群體系，努力實(shí)現(xiàn)城市與產(chǎn)業(yè)的有機(jī)融合，在中國(guó)走出一條由企業(yè)主導(dǎo)開(kāi)發(fā)宜居宜業(yè)的綠色產(chǎn)業(yè)新城，實(shí)現(xiàn)政府與企業(yè)雙贏的實(shí)踐之路。

　　五礦地產(chǎn)注重打造責(zé)任共贏鏈，堅(jiān)守道德底線，遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，開(kāi)展陽(yáng)光采購(gòu)，共同維護(hù)良好市場(chǎng)秩序；建立和完善核心供應(yīng)商庫(kù)，加強(qiáng)供應(yīng)商考核，實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的供應(yīng)商管理；履行對(duì)供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任，致力于建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系并互惠成長(zhǎng)。五礦地產(chǎn)關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，主動(dòng)參與國(guó)家和行業(yè)發(fā)展研究、規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)制定，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)；主辦、參與各項(xiàng)專業(yè)論壇和學(xué)術(shù)活動(dòng)，推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。2013年，五礦地產(chǎn)所屬五礦二十三冶參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)，獲國(guó)家二級(jí)工法2項(xiàng)，獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)工法4項(xiàng)，獲省部級(jí)工法9項(xiàng)。

　　五、愛(ài)心無(wú)限，共建和諧美好空間

　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，地產(chǎn)建設(shè)行業(yè)作為帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，不僅在提高人們居住水平，推動(dòng)城市化進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用，也日益成為維持社會(huì)穩(wěn)定的重要力量。作為中央企業(yè)，五礦地產(chǎn)在做強(qiáng)做優(yōu)自身主業(yè)的同時(shí)，堅(jiān)持以民生為先、以民生為本、以民生為重，助力建設(shè)和諧發(fā)展空間；關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，支持文體教育，營(yíng)造社區(qū)美好生活空間。

　　近年來(lái)，五礦地產(chǎn)積極參與了多項(xiàng)民心工程和開(kāi)發(fā)式扶貧項(xiàng)目。截至2013年10月，五礦地產(chǎn)在山東、天津、河北、遼寧等省份參與建設(shè)的保障性住房和棚戶區(qū)改造項(xiàng)目總建筑面積達(dá)到2 2 9 . 9 萬(wàn)平方米，按照人均13平方米住房建筑面積估算，約5.9萬(wàn)個(gè)低收入家庭17.7萬(wàn)低收入人群從中受益。在扶貧方面，五礦二十三冶連續(xù)多年對(duì)口支援云南省昭通市鎮(zhèn)雄、彝良和威信三縣，截至2013年已對(duì)三縣累計(jì)無(wú)償捐款近400萬(wàn)元，招商引資額超過(guò)1000萬(wàn)元，幫助當(dāng)?shù)亟ǔ闪艘慌袑?shí)力的企業(yè)，有效促進(jìn)了就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2011年，五礦二十三冶支援建設(shè)的昭彝公路和柿鳳公路相繼竣工通車，全面提升了云南昭通的交通運(yùn)輸保障能力。

　　點(diǎn)滴奉獻(xiàn)，改變生活。五礦地產(chǎn)還積極鼓勵(lì)全體員工參與志愿者活動(dòng)，為各類弱勢(shì)群體送溫暖、送關(guān)懷，從精神上和實(shí)質(zhì)上兩方面解決弱勢(shì)群體的困難問(wèn)題，愛(ài)心包裹捐贈(zèng)、自閉癥兒童關(guān)愛(ài)、空巢老人陪護(hù)等已成為公司全體員工堅(jiān)持的系列愛(ài)心活動(dòng)。