葉城縣是全疆人口第三大縣，喀格勒克鎮城區面積大、人口多、環境復雜、矛盾問題突出，隨著社會經濟的迅猛發展，社區工作日益艱巨，優勢與劣勢并存，社區干部要克服多方面的疑難雜癥，創造性的開展工作。該縣通過建立微博警務室、最美微笑社區，扎實為居民群眾提供便民服務渠道。

近日，葉城縣召開了“一社區一特色”專題研討會，28名組工干部逐一發言表態。縣委組織部長魏永清結合社區管理與服務實際，提出社區“三管”機制，該管的要管起來，敢管的要管好管到位，會管的要常抓不懈，扎實做好建設、管理和使用的關系，逐步形成服務到位、健全管理、建立和諧社區的工作流程，實現資源共享、共駐共建、優勢互補、互惠共贏。

為進一步幫助指導喀格勒克鎮20個社區建立、建成“五型”社區，葉城縣委組織部制定了組工干部聯系鄉鎮、社區工作任務，要求組工干部下基層鍛煉、上講臺磨練、出成果精煉，深入基層更好的指導基層黨建工作。同時，要以喀什地區社區、非公、學校黨建工作現場觀摩會為引擎，結合聯系社區實際，全面總結歸納，提出可行性建議意見，進一步解決處理好“提問題多解決辦法少，亮點工作多總結歸納少，被動開展工作多主動承擔工作少，急于出成果的想法多具體抓措施少”的問題。

據悉，該縣28名組工干部以“六種責任”（葉城團結我的責任、葉城穩定我的責任、葉城發展我的責任、葉城繁榮我的責任、葉城文明我的責任、葉城和諧我的責任）深入社區，走訪入戶摸好底，努力做到當好居民群眾的貼心人、干好居民群眾的暖心事、做好工作有新機制、練好工作的真本領、抓好落實促和諧的多面性組工干部，爭做文明幸福自豪的葉城人。（通訊員楊俊山）

實習編輯 艾希