人民出版社社長黃書元接受專訪談文集出版始末

2000年8月5日,賀國強歡送即將外遷的三峽庫區移民。

經過1年多的編校打磨,《賀國強黨建工作文集》(下稱《文集》)一書近日由人民出版社、黨建讀物出版社聯合出版,這是原中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強卸任后出版的首部文集。

《文集》封面裝幀格外樸素,淡黃色書皮上印著黑色書名與出版社名。人民出版社社長黃書元說,這種設計風格來自賀國強本人要求。書稿編輯出版過程中,黃書元曾兩次參加由賀國強主持的小組會,留下最深的印象是“文如其人,書如其人”,“他講話很樸實很實在,對人很和藹,考慮問題細致周到,曾一再向我們強調,宣傳發行要嚴格執行中央有關規定,要實事求是,不拔高、不夸大,不追求轟動效應。”

全書分為思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設及制度建設五塊內容,收錄賀國強自1988年1月至2012年11月間,有關黨建工作的報告、講話、談話、文章、批語、信函210篇,絕大部分為首次公開發表。

翻看《文集》目錄,從先進性教育活動、干部隊伍建設、反腐敗斗爭形勢、干部人事制度改革,到改進會風文風、熱情對待群眾來信來訪、關注網絡輿情、廉潔救災、“小金庫”治理工作……從宏大到細微,過去十年間,黨中央關于黨建工作的若干重大部署和社會群眾集中關心和討論過的相關領域問題,書中皆有涉及。

“自2002年到2012年,賀國強同志先后擔任過中央組織部部長、中共中央政治局常委、中央紀委書記等職務,這本書是他這些年工作的心血結晶。”黃書元說,組織部干部和紀檢監察干部被人們稱為“管官的官”,“這些職務在公眾眼中有一定神秘色彩,大家都很想加以了解,而黨建工作,尤其是紀檢監察和組織工作,包括如何培養、選拔、管理、監督干部等問題一直廣受國內外關注。此前,像賀國強同志這樣高層次的領導,出版系列文稿來談這一領域問題的并不多。”

在人民出版社,黃書元向我們介紹了《文集》出版前后的情況。

親自主持召開7次編輯小組會,與小組人員共同研討29天

問:本書的出版緣起和編輯過程是怎樣的?

黃書元:2012年11月,賀國強同志從領導崗位退下來后就開始著手文稿的搜集整理。他曾明確表態對新班子的工作全力支持,但決不干預,同時也將繼續關心、關注黨和國家事業的發展。作為一個時期黨建工作的參與者和組織者,他把從事領導工作后的2300多篇、2000多萬字的文稿整理出來,特別是對中央工作十年的文稿進行節選和編輯,最后精選210篇成書,這是他十年工作經驗的心血結晶,也是對黨建工作的重要貢獻。很多話講過了,事情做過了,不能就忘了,把有用的東西記錄下來,后人便能通過學習,從中汲取智慧,把工作做得更好。

這本書的編輯經過一年多時間,大體分三個階段:從2012年11月下旬到2013年2月,搜集資料；2013年2月底到8月底,集中編輯；2013年8月底到年底,反復審校、送審、出版。在集中編輯的半年時間中,不算單獨對手頭文稿反復審看修改的時間,賀國強同志累計有29天和編輯小組在一起研究討論問題。

我們出版社也設立了重點項目組,前后編輯審核6次,專業校對7次。

問:賀國強本人對文集內容有什么要求?主持召開的7次小組會主要討論了哪些問題?

黃書元:根據賀國強同志本人的要求,文集編輯工作中堅持了四點原則:堅持與中央精神保持一致,把握正確政治方向；堅持實事求是,尊重歷史背景和文稿原貌；有重點地進行節選,增強針對性,也避免內容重復；注意體現個性風格,重點選取最能體現賀國強同志本人在落實中央精神中帶有創新理念和獨特風格的內容,以增強可讀性。

小組會主要是賀國強同志和大家一起討論文稿編輯中遇到的各種問題,包括文集的總體框架,編輯工作大的原則和思路,節選怎么做,標題擬得合不合適,等等,很多工作他都親力親為。