根據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)在的帶薪休假在黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位執(zhí)行得比較好，因?yàn)檫@些單位升遷、工資都有固定規(guī)則；但在民營(yíng)企業(yè)，就做得不好，因?yàn)樗麄兊氖杖刖哂须S意性。

清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室的一項(xiàng)調(diào)查顯示，過(guò)半受訪者表示自己只能“偶爾享受”帶薪休假或是“符合享受條件但從沒(méi)享受過(guò)”。

與此相對(duì)應(yīng)的是，這項(xiàng)調(diào)查同時(shí)顯示，從2010年至今，國(guó)人的休閑時(shí)間連續(xù)3年出現(xiàn)下跌趨勢(shì)，并有7成受訪者超時(shí)工作。

“帶薪休假”推行4年效果不佳 專家建議國(guó)家用強(qiáng)制統(tǒng)一方式落實(shí)

增加“黃金周”強(qiáng)制“帶薪休假”是否可行？

雖然“十一”長(zhǎng)假過(guò)去了，但是關(guān)于“黃金周”變成“黃金粥”的話題卻余波未了。拿什么對(duì)策來(lái)拯救黃金周？最近幾天，社會(huì)各界最集中的建議是：盡早落實(shí)帶薪休假制度，讓老百姓自由選擇出行時(shí)間。這種提議是否可行？《法制日?qǐng)?bào)》記者與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行了深入探討。

視點(diǎn)關(guān)注

“史上最長(zhǎng)的黃金周”已經(jīng)落幕，但關(guān)于國(guó)民休閑的話題卻在不斷升溫。這個(gè)同時(shí)也是“史上最堵”的黃金周，讓人們開(kāi)始反思整個(gè)國(guó)家休假制度。

近日，中國(guó)旅游研究院院長(zhǎng)戴斌在接受媒體采訪時(shí)透露，由國(guó)家旅游局牽頭制定的《國(guó)民休閑綱要》已經(jīng)起草完畢，各個(gè)部委也已簽完，正在走國(guó)務(wù)院審批程序。而旅游法草案也在國(guó)慶前剛剛截止了意見(jiàn)征求。

由于有望進(jìn)一步推動(dòng)“帶薪休假”制度的落實(shí)，上述二者均被各界寄予厚望。有關(guān)專家在接受《法制日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，這恰恰反映了自2008年出臺(tái)以來(lái)，《職工帶薪年休假條例》實(shí)施不力的窘迫之境。

一直以來(lái)，“帶薪休假”制度被認(rèn)為是解決黃金周集體出游矛盾的重要手段，但由于落實(shí)情況不佳，黃金周擁擠現(xiàn)象并未得到緩解。《法制日?qǐng)?bào)》記者采訪多名專家，對(duì)該制度未能落實(shí)原因進(jìn)行剖析，同時(shí)對(duì)解決黃金周擁堵現(xiàn)象提出建議。

帶薪休假實(shí)施效果不佳

從1999年至今，黃金周制度已經(jīng)實(shí)施了13年。這種集中消費(fèi)的旅游模式，大大地拉動(dòng)了旅游經(jīng)濟(jì)，卻使交通運(yùn)輸、旅游設(shè)施、景區(qū)環(huán)境等各方面在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。

2008年1月1日，國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》開(kāi)始實(shí)施，其中一個(gè)重要的初衷就在于改變?cè)屑袉我坏某鲂蟹绞剑徑恻S金周擁堵。

該條例第二條規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

但這項(xiàng)制度的實(shí)施效果卻并不理想。

《法制日?qǐng)?bào)》曾對(duì)在京各薪資層級(jí)農(nóng)民工的生存狀況進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)調(diào)查，在福利待遇一項(xiàng)中，幾乎沒(méi)有人對(duì)帶薪休假有過(guò)了解。

“根據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)在的帶薪休假在黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位執(zhí)行得比較好，因?yàn)檫@些單位升遷、工資都有固定規(guī)則；但在民營(yíng)企業(yè)，就做得不好，因?yàn)樗麄兊氖杖刖哂须S意性。”中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授喬新生告訴《法制日?qǐng)?bào)》記者。

清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室的一項(xiàng)調(diào)查顯示，過(guò)半受訪者表示自己只能“偶爾享受”帶薪休假或是“符合享受條件但從沒(méi)享受過(guò)”。與此相對(duì)應(yīng)的是，這項(xiàng)調(diào)查同時(shí)顯示，從2010年至今，國(guó)人的休閑時(shí)間連續(xù)3年出現(xiàn)下跌趨勢(shì)，并有7成受訪者超時(shí)工作。