上海嘉定區日前推出新舉措：已經過三年臨床醫學專科學習、畢業后走上鄉村醫生崗位僅一年的30名本科醫生，又一次回爐要參加為期2年的助理全科醫師規范化培養。這種被稱之為“3+2”的鄉村醫生培訓模式，將使嘉定區149個農村衛生室的“鄉村醫生”徹底脫胎換骨，原先長期存在數量不足、年齡老化、學歷偏低的鄉村醫生隊伍，將由高學歷、年輕化、專業化的“科班醫生”所取代。

嘉定區所屬的12個街鎮，共設有農村衛生服務站點149個，共有鄉村醫生272人，其中，在職的鄉村醫生197人，退休返聘81人，據調查，該區鄉村醫生隊伍呈“一高二低”現狀，即年齡高、低學歷、低職稱。年齡高方面，除退休返聘的鄉村醫生都在60歲以上，在職鄉村醫生45歲以上也高達133人；低學歷上，中專以下學歷者占在職鄉村醫生數為102人，比例達52%；低職稱上，全部鄉村醫生隊伍僅有8人取得執業醫師資格，105人取得執業助理醫師，尚有84人未考核獲得必須至少具備助理執業醫師資格證書，占比率達41%。

按照上海市郊區農村衛生服務站（村衛生室）建設標準，要求每個站需設置3-5名鄉村醫生測算，該區尚缺170余名鄉村醫生。

2008年，該區制定推出培養、造就一支科班出身的鄉村醫生方案，實施與上海高等醫藥專科學校攜手，連續6年開展招生定向招生培養鄉村醫生，每年招生一批，每批招生30名，經三年醫學專科培訓后，達到大專畢業的水平。計劃實施近5年來，全區已招生123名，其中30名科班醫生已于去年5月畢業上崗。

為使科班醫生安心“鄉醫”崗位，嘉定區推出了一系列創新舉措：

——招錄生源限定本土，所有報名對象均要參加統一高考、面試，擇優錄取。

——培訓經費由政府保障。學生在三年學習期間，學費、書雜費全部由政府支付，同時，每位學生每月還享有500元的生活補貼。學生如成績不合格需重修而產生的費用須自理；若學習不努力，或發生嚴重違紀違規問題被學校勸退，學生要退還已享受的減免和補貼費用。2008年以來，嘉定區在培養鄉村醫生上，投入經費達450萬元。

——入編穩定個人待遇，凡是培訓畢業進入鄉村醫生崗位的人員，全部納入事業編制，享受城保，待遇參照社區衛生服務中心職工，一律實行同工同酬。

新推出的“3+2”模式，是將經過三年培訓科班畢業的鄉村醫生，再重新回爐送到全科醫師培訓基地，脫產進行兩年全科醫師專業培訓，使他們專業素質進一步提升。

23歲的童文理，去年經過上海醫學高等專科學校培訓后，已在嘉定鎮梅園村擔任鄉村醫生。如今，她又參加了助理全科醫師培訓。她說：責任重，壓力也很大，我一定要認認真真學習，更好提升業務，為農村地區村民服務好，當好一名合格的鄉村醫生。

來源：人民網-上海頻道  編輯：許銀娟