年關(guān)將至，又到了盤點(diǎn)一年收獲的時(shí)候。

12月8日，北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心發(fā)布的《中國(guó)上市公司高管薪酬指數(shù)報(bào)告(2013)》(下稱“高管薪酬報(bào)告”)顯示，2008年，上市公司高管平均薪酬為52.83萬(wàn)元，是同期全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(1.58萬(wàn)元)的33倍；2012年，上市公司高管平均薪酬為63.61萬(wàn)元，與2008年相比上升20%，是同期全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2.56萬(wàn)元)的25倍。

在高管薪酬報(bào)告統(tǒng)計(jì)的2310家國(guó)內(nèi)上市公司中，地產(chǎn)巨頭萬(wàn)科以1458.33萬(wàn)元成為2012年度高管薪酬最高的上市公司；江蘇的如意集團(tuán)則以3.4萬(wàn)元的高管薪酬額墊底。

盡管在2012年高管薪酬最高的前10家上市公司中，只有3家金融企業(yè)，但是金融業(yè)上市公司高管的薪酬無(wú)疑十分搶眼：金融業(yè)上市公司高管以232.95萬(wàn)元的平均年薪榮登所有行業(yè)的榜首，這一數(shù)字是非金融類上市公司的3.85倍。

位列第二的房地產(chǎn)業(yè)上市公司高管的平均年薪僅101.75萬(wàn)元，還不到金融業(yè)上市公司的一半。

而細(xì)分起來(lái)，在金融業(yè)上市公司中，上市銀行的高管平均薪酬為253.53萬(wàn)元，上市券商的高管平均薪酬為239.62萬(wàn)元，上市保險(xiǎn)公司的高管平均薪酬為215.99萬(wàn)元。

其中，中信證券副董事長(zhǎng)殷可以990.26萬(wàn)元的年薪在所有金融類上市公司高管中拔得頭籌。

此外“平安系”也不甘落后，延續(xù)了高薪形象。在銀行業(yè)高管薪酬前5名中，有4名來(lái)自平安銀行，最高者是去年9月離任的前行長(zhǎng)理查德·杰克遜(795萬(wàn)元)。保險(xiǎn)業(yè)高管年薪最高者則是中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲(567.69萬(wàn)元)。

事實(shí)上，根據(jù)歷年的高管薪酬報(bào)告，從2001年至2012年，金融業(yè)高管薪酬均值一直是所有行業(yè)中最高的，在金融危機(jī)爆發(fā)的2008年也不例外。

三因素

致金融業(yè)高管薪酬居高不下

金融業(yè)高管的薪酬為何數(shù)年來(lái)一直居高不下？高管薪酬報(bào)告的撰寫人之一，北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華介紹說(shuō)，原因主要有三個(gè)方面：

第一，金融業(yè)業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)，平均凈利潤(rùn)遠(yuǎn)超過(guò)其他行業(yè)，平均利潤(rùn)率也高于一般企業(yè)。

2310家上市公司的平均凈利潤(rùn)是8.87億元，平均利潤(rùn)率是10.35%。而金融業(yè)上市公司的平均凈利潤(rùn)是268.47億元，是全部上市公司平均值的30.27倍；平均利潤(rùn)率為81.83%，是全部上市公司平均值的7.91倍。可見(jiàn)高利潤(rùn)率是造成該行業(yè)高管薪酬居高不下的主要原因之一。

第二，金融業(yè)有較強(qiáng)的進(jìn)入管制，其他行業(yè)向銀行業(yè)擴(kuò)張時(shí)仍十分困難。過(guò)高的金融業(yè)準(zhǔn)入門檻在降低金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，使現(xiàn)有金融業(yè)企業(yè)缺少競(jìng)爭(zhēng)，提高了金融業(yè)的平均利潤(rùn)率。

第三，金融業(yè)是高危行業(yè)，金融業(yè)高管承擔(dān)的高風(fēng)險(xiǎn)也是一般企業(yè)無(wú)法比擬的，高薪酬可視作對(duì)承擔(dān)高風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償。金融業(yè)要求高管付出高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)，尤其是券商高管，早死率、不育率很高。金融業(yè)頻現(xiàn)“非正常死亡”事件。這都要求金融業(yè)支付較高的薪酬，才能留住人才。

金融業(yè)上市公司高管的高薪拿得合理嗎，他們的薪酬待遇究竟應(yīng)參考什么標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定？來(lái)自學(xué)術(shù)界和上市公司的資深業(yè)內(nèi)人士紛紛提出了各自不同的觀點(diǎn)。