(三)考試、考核

教育類：采取筆試、面試考核的方式進(jìn)行，筆試和面試考核各按50%計算綜合成績。筆試的主要內(nèi)容為時事政治、人文素質(zhì)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基本理論、新課程與素質(zhì)教育等。面試考核采用試講、說課、問答等方式，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力等。筆試、面試考核方案由市人才辦牽頭相關(guān)部門制訂并組織實施。

經(jīng)教育部及各省教育廳認(rèn)定，取得“國家骨干教師”或“特級教師”或“省級骨干教師”稱號者，可不進(jìn)行筆試，直接由市人才辦牽頭組織面試考核，面試考核合格后報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批直接引進(jìn)(此類人才的引進(jìn)時間不僅限2012年，長期有效)。

衛(wèi)生類：采取直接面試考核的方式進(jìn)行，面試考核滿分100分，從高分到低分擇優(yōu)聘用，面試考核成績低于70分者不得進(jìn)入體檢程序。面試考核采取實際技能操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)、實際工作能力水平、心理素質(zhì)等綜合能力。面試考核方案由市人才辦牽頭相關(guān)部門制訂并組織實施。

(四)考察、體檢

根據(jù)筆試、面試考核及審查情況，按擬聘崗位1：1比例確定擬聘用人選進(jìn)行考察和體檢。體檢不合格、資格復(fù)查或考察不合格的予以淘汰，并依據(jù)考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘人員資格審查、筆試、面試考核、考察及體檢等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論提出擬聘用人員(如擬聘用人員綜合素質(zhì)達(dá)不到要求，可減少招聘人數(shù))，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

(六)公示

對確定的擬聘用人選名單，在瓊海市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間7天。

(六)辦理手續(xù)

公示結(jié)果無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇

(一)招聘人員納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，單位事業(yè)編滿編時，可經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制管理部門、財政部門同意，采取核定過渡編制方式先調(diào)放，待單位自然減員時沖銷過渡編制。

(二)補(bǔ)助安家費(fèi)。招聘人員，凡簽約在我市工作5年(含5年)以上的，用人單位可逐年按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)助。

招聘(引進(jìn))“國家級骨干教師”和“特級教師”補(bǔ)助安家費(fèi)20萬元，“省級骨干教師”補(bǔ)助安家費(fèi)15萬元，市、縣級骨干教師及其他優(yōu)秀教師補(bǔ)助安家費(fèi)10萬元。

招聘正高級衛(wèi)生人才或博士研究生補(bǔ)助15萬元，副高級衛(wèi)生人才補(bǔ)助10萬元。

招聘人員與用人單位簽訂聘用合同后，由主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年實施補(bǔ)助。補(bǔ)助資金從市人才資源開發(fā)專項資金中列支。如人才專項資金不足，由市人才辦申請追加預(yù)算資金。

(三)優(yōu)先享受房改政策。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同工作滿一年后，年度考核稱職(合格)以上的可優(yōu)先享受我市房改政策。如在我市購房的憑房產(chǎn)證等相關(guān)證明材料可向市人才辦申請，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可一次性撥付安家補(bǔ)助費(fèi)，如在我市工作未滿10年，將折價收回住房。

(四)招聘人員的配偶、子女可在我市落戶。招聘人員配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級以下)，或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作；隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才招聘工作，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人才辦牽頭，成立市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，具體負(fù)責(zé)人才招聘實施工作，用人單位及其主管部門參與實施，紀(jì)委監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。

七、其他事項

本次人才招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為瓊海市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qionghai.gov.cn)，有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報名人員密切關(guān)注，并確認(rèn)本人所留通訊方式保持通暢。

本公告未盡事宜，由瓊海市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。