「喜迎工會十六大·創(chuàng)新鑄輝煌 17」真情服務(wù)做職工“貼心人”

10月7日是2013年國慶長假的最后一天，據(jù)初步統(tǒng)計，7天中，民航共運送旅客770萬人次，同比增長15.8%.正是廣大民航職工的不懈努力，保障了旅客順利出行。而民航職工的身后，是默默奉獻的工會干部，他們堅持“以職工為本”，無論是提升職工素質(zhì)、維護職業(yè)安全健康權(quán)，還是加強源頭參與、推動職工共享發(fā)展成果，都持續(xù)提供貼心服務(wù)，悉心培育企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠的“和諧之花”。

一組數(shù)據(jù)印證著民航系統(tǒng)各級工會多年來致力于為職工提供全方位、立體化服務(wù)的持續(xù)探索：經(jīng)過5年的努力，全行業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率達96%以上，簽訂集體合同492份，覆蓋職工42萬人；勞務(wù)派遣工會員數(shù)從7萬人增加到13萬人，入會率由58%增長到80%；各級工會共籌集發(fā)放送溫暖資金172631.1萬元，走訪基層單位6328個，慰問困難職工、一線職工、勞模、勞務(wù)工等近44萬人次；民航工會助學(xué)基金發(fā)放240萬元，女職工大病互助基金發(fā)放367萬元。

在實踐中，民航系統(tǒng)各級工會努力找準定位，在圍繞企業(yè)和行業(yè)的中心和大局中謀劃和開展工會工作，探索出符合本行業(yè)特點的工作方法。如制定出臺規(guī)范民航企業(yè)職代會相關(guān)文件，加強集體協(xié)商等維權(quán)機制建設(shè)，從源頭維護職工權(quán)益；深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，積極推動《勞動合同法》等法律法規(guī)落地；建立健全服務(wù)職工的實體及網(wǎng)絡(luò)平臺，叫響幫扶品牌，解決了一批職工關(guān)注的實際問題，等等。

民航業(yè)的快速發(fā)展為廣大職工實現(xiàn)價值提供了更多機遇。順應(yīng)形勢發(fā)展，民航工會積極搭建建功立業(yè)平臺，助力職工成長成才。這些年來，先后組織開展了6次全國民航職工職業(yè)技能競賽，累計10余萬名職工參賽，使學(xué)知識、鉆技術(shù)成為民航職工的“時尚”。持續(xù)開展的“安康杯”競賽活動，也在5年間實現(xiàn)了參賽單位翻番，從101家增加到206家，吸引33萬名職工參與，推動安全生產(chǎn)融入企業(yè)發(fā)展的基因。

“小班組”卻是職工展現(xiàn)才能、提升素質(zhì)、建功立業(yè)的“大舞臺”。基于這一認識，民航系統(tǒng)各級工會通過制定出臺指導(dǎo)意見，設(shè)立班組建設(shè)專項基金，總結(jié)推廣優(yōu)秀班組成功經(jīng)驗等方法，激活班組“細胞”，發(fā)揮班組能量。2012年，中國民航工會還從全行業(yè)2.3萬個班組中，評選表彰了12個“全國民航最具影響力班組”和189個“全國民航示范班組”。

選擇特殊時間節(jié)點開展職工文體比賽、讀書征文、演講比賽、知識競賽等活動，也是民航系統(tǒng)各級工會的“優(yōu)勢項目”。這些職工喜聞樂見的活動不僅豐富了精神文化生活、保障了身心健康，更堅定了民航職工的理想信念，引導(dǎo)形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)社會的主流價值觀。而在這一過程中，民航工會自身也獲得了健康發(fā)展。目前，全行業(yè)工會會員達到50萬人，入會率92%。