近日有媒體報(bào)道，我國東南沿海不少外貿(mào)企業(yè)因訂單量下降、開工不足而大量辭退外來務(wù)工人員，導(dǎo)致農(nóng)民工“返鄉(xiāng)潮”。當(dāng)前外貿(mào)企業(yè)的生存狀況如何？農(nóng)民工被大批辭退了嗎？人民日報(bào)“求證”欄目記者近日在浙江、廣東進(jìn)行了調(diào)查采訪。

疑問一：是否出現(xiàn)大批裁員？

【調(diào)查】 沒有大規(guī)模裁員現(xiàn)象；部分企業(yè)的缺工與建筑行業(yè)的不景氣未影響總體用工平穩(wěn)

“出現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮？可能嗎？我們這里還缺工！”記者來到位于珠三角的廣東省惠州市，惠州市人社局副局長葉振鑫對“返鄉(xiāng)潮”的說法感到不可理解。他對記者說，年初惠州缺工達(dá)到10萬，他們上下努力經(jīng)過幾個月的外引內(nèi)調(diào)，目前各地報(bào)上來的數(shù)據(jù)顯示缺工數(shù)字下降到了3萬，總算松了口氣。葉振鑫表示，無論從用工規(guī)模、用工缺口，還是農(nóng)民工社保醫(yī)保退保情況等各方面看，“返鄉(xiāng)潮”在惠州并不存在。

仲愷高新區(qū)是惠州市外來務(wù)工人員的聚集區(qū)之一，區(qū)內(nèi)2000多家企業(yè)，總用工規(guī)模達(dá)到20萬左右。該區(qū)社會事務(wù)局副局長李海景表示，今年春節(jié)前后開工時，企業(yè)報(bào)來的缺工人數(shù)高達(dá)3萬，到年中總算平穩(wěn)了。進(jìn)入生產(chǎn)旺季后，企業(yè)曾出現(xiàn)季節(jié)性缺工，這期間一些勞務(wù)派遣公司及技校組織的實(shí)習(xí)生從一定程度上緩解了缺工現(xiàn)象。

與惠州毗鄰的東莞市，是珠三角外來務(wù)工人員最為聚集的地區(qū)，用工估計(jì)達(dá)到千萬，但從該地區(qū)的現(xiàn)狀看，雖然有不少外來工在找工作，但也有企業(yè)反映招不到工人，找工與招工都很難的現(xiàn)象顯示了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾：企業(yè)對技術(shù)工人、高技能人才的需求增加，同時，與用人單位要求相適應(yīng)的技工技能人才相對短缺。

記者從廣東智通人才連鎖股份有限公司了解到，企業(yè)反饋的信息顯示，目前廣東并沒有大規(guī)模的裁員現(xiàn)象，一些企業(yè)生產(chǎn)線有所壓縮，反映在招聘上就是儲備性招聘在減少，急缺崗位才招工。如果有大規(guī)模裁員潮，可能意味著很多普工找不到工作，或者人力市場上有很多人在流動，但目前并沒有這個現(xiàn)象。

廣鐵集團(tuán)介紹說，從7月1日—7月31日，廣鐵共發(fā)送旅客2287.3萬人，同比增長4.79%，但以旅游客流及學(xué)生客流為主，特別是長沙、廣州等高校集中的城市，學(xué)生客流增幅明顯。從鐵路運(yùn)行來看，未見有外來務(wù)工人員大規(guī)模返鄉(xiāng)的跡象。

記者從廣東移動、廣東電信等通訊公司了解到，今年1—7月，各公司業(yè)務(wù)運(yùn)行平穩(wěn)，外來務(wù)工人員偏好使用的手機(jī)資費(fèi)套餐用戶并未出現(xiàn)明顯變化。

不過，在某些行業(yè)如建筑行業(yè)，的確有裁員情況。廣東省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，二季度末與上年末相比，廣東建筑從業(yè)人員減少4.12萬人，下降4.4%。專家表示，建筑業(yè)從業(yè)人員下滑與房地產(chǎn)市場的調(diào)控有關(guān)，但這只是珠三角用工的一個小的側(cè)面，不影響整體用工趨勢。

近日，記者來到浙江杭州最大的外來務(wù)工市場——杭州市人才資源市場，發(fā)現(xiàn)很多外來務(wù)工人員正在尋找適合的崗位。“這半年來，用工市場很平穩(wěn)，沒有感覺到異樣情況。”杭州市人力資源市場管理一處處長向明華說。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1—6月份，該市場推薦用工78500人次，比去年同期增長1.12%。

在中國輕紡城所在的浙江紹興，記者隨機(jī)采訪了幾家紡織企業(yè)，均未出現(xiàn)因用工減少而裁員的情況。在浙江華港染織有限公司打工的江西小伙子吳美榮告訴記者：“2008年下半年，回老家的人特別多，連爸媽都打電話來問我是不是快回家了。但這段時間哪有人回家？”

浙江桐廬分水鎮(zhèn)被稱為“中國制筆之鄉(xiāng)”，有800多家低小散的中小企業(yè)，對外貿(mào)依賴度高達(dá)80%。該鎮(zhèn)制筆科創(chuàng)服務(wù)中心主任汪敏接受采訪時說：“年初大部分企業(yè)出現(xiàn)了用工荒，現(xiàn)在訂單減少了些，全鎮(zhèn)的用工人數(shù)從‘緊俏’變?yōu)榱恕畈欢唷糠制髽I(yè)用工量的減少緩解了整體性的用工短缺。”

記者在采訪中了解到，浙江不少外貿(mào)企業(yè)沒有出現(xiàn)員工過剩，還一直處于“吃不飽”的狀態(tài)。“現(xiàn)在工人的流動性太大，基本上是‘進(jìn)’‘出’平衡，我們平均每個月缺50人左右”，紹興七色彩虹針織有限公司人力資源部的禹海霞說。

來自人力資源和社會保障部的信息顯示，上半年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)處于歷年同期最好水平。部分小微企業(yè)遇到一些困難，采取臨時性減員的手段，但從全國監(jiān)測情況看，并不具有普遍性，沒有出現(xiàn)大批農(nóng)民工被裁員、返鄉(xiāng)的情況。