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創業板套現群體：撈自己的錢，讓別人說去吧
2010年的另一大不能被遺忘的財經群體，可能就是把“創業板”變成“套現板”的新貴們。如果說一年之前，剛剛開市的創業板只是上市公司和一級市場投資者紙上造富的盛大派對，那么當創業板一歲之后，伴隨著第一批解禁潮的到來，創業板儼然成為一個套現財富的狂歡場。
11月1日，第一批上市的28家創業板公司，除寶德股份發行前所有股東承諾36個月限售外，其他27家公司都有一批小非解禁。統計結果顯示，僅自11月1日至8日期間，有9家創業板公司的21名高管發生減持，總共減持667．7萬股，套現約兩億元。
據不完全統計，今年以來已有44位創業板高管辭職，而首批上市的28家公司中就有19名高管離職，時間集中在3至4月。創業板公司高管一般持股一年以后可減持套現，但在職高管必須“每年減持不超過所持股25％”。而離職后半年內不得轉讓其所持有的股份，離職6個月后的12個月內，減持股份數量不得超過持有股份規模的50％。因此，高管辭職，意在套現已不言而喻。
也有人認為，高管辭職是一個普遍、正常的現象，沒有退出機制，很難形成資金和人才上的良性流動。
爭議歸爭議，中國創業板還要向前走。只是應該更穩健。
來源：新華網 編輯：馬原
