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國家公務員局負責人談2011年公務員考錄工作三大改革
2010-10-11 07:13:53 來源：新華網 2011年度考錄將有三大改革創新舉措 2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告即將發布，新一年的公務員考試將有哪些新舉措？將進行哪方面的改革？國家公務員局負責人透露，2011年度的考錄工作將有三項改革創新舉措。 一是面向基層力度不減，比例將繼續提高。2011年，中央機關及其省級直屬機構考錄公務員計劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例將從2010年度的70％提高到85％以上，有條件的機關可以全部從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。 二是拿出計劃定向考錄服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。根據新規定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。 三是積極探索從村（社區）干部、優秀工人、農民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。 這位負責人最后說，公務員錄用考試被稱作“玻璃房子里的競爭”，它的公平公正，它的逐步規范化與科學化，它所樹立的正確用人導向，將使一批又一批優秀人才脫穎而出，成為忠誠服務于國家與人民的合格公務員。 來源：新華網 編輯：段若蘭
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