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中國日報網消息：公務員招考一年熱過一年，對應試者的條件要求比較嚴格也不足為怪，但看到下面這個職位的要求，相信還是會讓人一頭霧水：應試者要有2年的“捕犬”經歷才可以報考。

這是什么職位？為何要求如此奇怪？記者隨后展開了采訪調查。

想考城管執法崗位

需有兩年“捕犬”工作經歷

給本報打來電話的是杭州市民朱小姐。她說自己的弟弟今年準備報考公務員，各方面都符合要求，但卻卡在了經歷要求上，“我真想不通，考公務員要捕狗經歷有什么用？”

朱小姐的弟弟小朱是大專畢業。11月28日本年度公務員招考報名開始后，小朱翻遍了招錄崗位，最后選定了杭州江干區城市管理行政執法大隊。但他點擊報考選項、查看詳細信息、準備申請的時候，備注條件讓他傻了眼：要具有兩年以上基層工作經歷，要從事捕犬、拆違工作……

作為行政執法隊員，為什么一定要捕狗經驗呢？小朱覺得哭笑不得：“我去哪里找兩年的‘捕狗’工作經歷呢？再說，就算我有‘捕犬’經歷，我又該找什么單位來開具這樣的工作經歷證明呢？”

記者調查

都是“捕犬”也有不同要求

城管執法與捕犬有什么必然聯系呢？昨天下午，記者登錄了2010年浙江省各級機關考試錄用報名系統，在杭州崗位目錄第6頁找到了小朱準備報名的崗位：江干區城市管理行政執法大隊“執法隊員6”，對招考對象的要求是“具有兩年以上基層工作經歷”，同時備注為“從事捕犬、拆違工作”。

與此同時，記者還發現：同一個城管單位，同樣的捕犬崗位，卻有不同的經歷要求。小朱要報考的“執法隊員6”招考對象要有工作經歷，學歷要求大學專科及其以上；而同屬于江干城管崗位的“執法隊員5”，同樣是從事捕犬、拆違工作，招考對象卻沒有工作經歷要求，學歷要求為大學本科及其以上。對此，小朱頗感無奈：“學歷是本科，就不要求有‘捕犬’工作經歷；學歷是專科就有了這個要求。看來，我們這樣學歷低的人就必須得有點(捕狗的)體力，實在不公平啊。”

用人單位

只是為說明工作性質

用人單位設置這樣的奇怪“要求”又是出于什么樣的考慮呢？昨天下午，記者首先聯系上江干區城管行政執法局團工委副書記周邱憶女士，她在電話里告訴記者，城管工作分類有犬類執法，之所以提出相關要求，也是想招一些專業人員，但詳細情況還是建議直接咨詢局辦公室。