中國日報網消息：多位國際工會組織官員周三在北京召開的“2011經濟全球化與工會”論壇上呼吁各國工會加強合作，切實保護勞動者的合法權益。
“每個勞動者都有權利從事體面勞動。體面勞動應該賦予勞動者穩定并且全職的工作，使勞動者獲得能夠養活一家人的收入，以及享有公平的公共社會保障體系。”世界工會聯合會總書記喬治·馬瑞克斯在論壇上表示。
馬瑞克斯說，世界工會聯合會長期以來與中華全國總工會，非洲工會統一組織以及阿拉伯工人工會國際聯合會等世界上主要的工會組織進行合作，旨在幫助相關國家的勞動者實現體面勞動。
他同時指出，世界工會運動還面臨諸多挑戰。
“上世紀90年代以來，在世界范圍內有相當一部分勞動者的全職工作被兼職工作所取代，他們不僅失去了固定工作和工資，甚至有的人還不能獲得加班工資。”
一些國家政府利用金融危機取消了關于工資集體協商的法律法規，使工人工資增長遙遙無期。同時，世界范圍內的工人普遍面臨著延長退休年齡和降低養老金的風險，他表示。
要解決這些問題，馬瑞克斯呼吁各國工會組織為勞工爭取每周35小時的工作時間和工資增長。各國還應該制定各行業的最低工資標準，工人和雇主進行工資集體協商的合法權利也應該得到保證，他說。
國際勞工組織副總干事薩拉薩在評價中國政府和工會為保護勞動者權益所做的努力時表示，中國在維護勞動者權益方面非常務實，而且在解決勞動爭議的問題上也是不遺余力。
“中國已經讓4億人脫貧，這充分說明了中國對提高勞動者生活水平的決心和對勞動者權益的尊重，”薩拉薩說。
國際勞工組織與中國政府，工會和企業在工資集體談判，就業，勞動技能培訓和社會保障方面進行了很多有益的合作，薩拉薩說。他希望未來能有更多惠及中國勞動者的合作項目。
中華全國總工會主席王兆國在論壇上強調，勞動者是推動可持續發展的根本力量。工會組織應當大力保護廣大勞動者參與推動可持續發展的積極性，應當堅持保障和發展勞動者權益，推動增加就業機會、勞動收入，公平享有社會保障權益，讓勞動者更多地分享經濟社會發展成果；應當大力倡導發展和諧勞動關系，積極營造合作、和諧的社會氛圍，推動實現“規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的勞動關系；應當著力激發勞動者主動學習、不斷學習的積極性，普遍開展對勞動者的技能培訓，保障和發展勞動者接受教育培訓的權利，不斷促進勞動者的素質提升。
“發展中國家在經濟全球化的背景下面臨類似的發展問題，這些國家的勞動者的訴求也是類似的。所以各國工會組織應該加強合作，特別是南南合作，在維護勞動者權益方面交流經驗、取長補短、彼此促進，推動國際工會關系朝著相互尊重、友好合作、民主和諧的方向發展，共同促進勞動者利益的實現和發展。”他表示。（中國日報記者 陳鑫 編輯 呂捷）
