《金融投資報》曾在12月2日題為《博彥科技回歸A股上市未來競爭力存疑》的報道中提到，博彥科技給普通員工的工資額極低，導(dǎo)致近三年來博彥科技有10%左右的員工離職。近日，有在博彥科技下屬公司工作的人員向記者爆料稱：“博彥科技的工資真的很低，而且也摳門，沒有餐補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助，但員工工作量卻很大。”
實際上，除了博彥科技對在職普通員工“血汗”以外，記者在博彥科技招股說明中發(fā)現(xiàn)，盡管業(yè)績靚麗，但博彥科技重組的諸多公司的業(yè)績卻波動較大。同時其擬募集資金投放的第一項目為“全國服務(wù)外包交付中心網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)建項目”。如果博彥科技布局全國的公司業(yè)績不佳，那么該項目則可能存在盲目投產(chǎn)風(fēng)險與公司惡意圈錢的可能。
普通員工月薪僅765元？
作為一家高科技企業(yè)，博彥科技支付給普通員工的薪酬卻少得可憐。而與此相對應(yīng)的，在前述報道中已透露，董事長王斌、總經(jīng)理馬強(qiáng)、副總經(jīng)理張榮軍2010年度的薪酬均達(dá)到44.27萬元，其余11名管理人員2010年薪酬也達(dá)到325.33萬元，14名博彥科技高管在去年的薪酬就高達(dá)458.08萬元。
據(jù)招股說明書披露，2010年博彥科技應(yīng)付薪酬總額為3474.811萬元，2010年公司總?cè)藬?shù)為3297人，這意味著扣除14名高管獲得458.08萬元年薪之后，其余3283位普通員工的薪酬僅有0.918萬/年，這相當(dāng)于公司每月發(fā)放給普通員工的工資額僅有765元！而這樣的工資額，對于一家高科技企業(yè)來說，顯然有違常態(tài)。
對此，有專業(yè)人士質(zhì)疑博彥科披露的財報數(shù)據(jù)可能失真。因為按照2010年的財報數(shù)據(jù)計算，普通員工765元/月的工資額肯定是不合理的，這意味著博彥科技應(yīng)付給職工的工資不止3474.811萬元這么少，如此2010年博彥科技的凈利潤也不會像招股說明書中披露的那樣光鮮靚麗。
該位專業(yè)人士表示：“最有可能的情況是，公司2009年由于金融危機(jī)情況的影響，盈利情況受到拖累，而2010年行業(yè)復(fù)蘇后，博彥科技又把盈利補(bǔ)回來，因此通過應(yīng)付職工薪酬一科目來調(diào)節(jié)利潤。同時，可疑的是，博彥科技剛好在2009年放棄上市納斯達(dá)克的機(jī)會，轉(zhuǎn)向國內(nèi)A股上市，這一時間點剛好與2009年外包行業(yè)盈利情況下滑吻合。”
“如果按照博彥科技在招股說明書中所說，即"2009年加大應(yīng)收賬款回收力度以及削減財務(wù)成本，才使凈利潤保持55%的增長"，那么能夠克服行業(yè)下滑，而業(yè)績依然過硬的博彥科技為何不上納斯達(dá)克？畢竟博彥科技的軟件外包市場在歐美，上市納斯達(dá)克將有助于博彥科技發(fā)展歐美業(yè)績。因此可判斷其將精心搭建的紅籌架構(gòu)取消，調(diào)頭回國上市，這背后最大的原因，可能就是2009年博彥科技業(yè)績下挫，無緣上市納斯達(dá)克的條件！”上述專業(yè)人士分析。
實際上，近日還有在博彥科技下屬公司工作的員工向記者表示說：“當(dāng)初進(jìn)博彥科技的時候，感覺公司還好，但進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)并不是這樣，有活的時叫你來，沒活的話叫你待業(yè)，感覺是臨時工，沒有歸屬感。我們這一批，上了沒多久，就差不多都走了。”
子公司運營情況不樂觀
由于2010年博彥科技發(fā)給普通員工的月工資僅有715元，而博彥科技第一大投產(chǎn)項目為博彥科技全國服務(wù)外包交付中心網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)建項目，計劃未來三年的平均人數(shù)為3730人、5088人、6676人，而今年上半年以來，博彥科技已經(jīng)開始招人。招股說明書披露，博彥科技上半年的人數(shù)比2010年多1000人左右，但是應(yīng)付薪酬總額基本與2010年差不多，這意味著今年上半年進(jìn)入博彥科技的員工工資額更少，更可憐。
對此，博彥科技表示，由于新招人員需要培訓(xùn)，沒有產(chǎn)生附加值，因此工資額較少。但按照博彥科技未來三年計劃擴(kuò)展的人數(shù)，業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂，近三年來10%的離職率以及低額的工資水平，有可能博彥科技招不到這么多人，進(jìn)而無法達(dá)到全國服務(wù)外包交付中心網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)建項目的人數(shù)，而該項目也有可能因此盲目擴(kuò)大，最終無法實現(xiàn)博彥科技預(yù)期的盈利目標(biāo)。
此外，記者查閱博彥科技招股說明書還注意到，博彥科技為避免同業(yè)競爭而重組了多個子公司，即國內(nèi)方面有：成都博彥、武漢博彥、上海博彥、香港博彥等；國外則有：美國博彥、日本博彥、ESS(印度)。但據(jù)招股說明書，博彥科技旗下子公司的盈利數(shù)據(jù)參差不齊。
其中，美國博彥2011年1-6月到2008年間，除了2009年456萬元的凈利潤外，其余年份的凈利潤均為負(fù)數(shù)，2010年其凈利潤甚至為-1102.15萬元。這不免讓人懷疑博彥科技在美國市場的競爭力。同時，日本博彥也出現(xiàn)多個年度虧損，尤其是2009年日本博彥凈利潤為-168萬元。
不僅如此，國內(nèi)的成都博彥、天津博彥、武漢博彥以及今年1月才成立的杭州博彥等等，這些子公司的業(yè)績均波動較大，凈利潤均不佳。其中，武漢博彥，今年上半年虧損472219元，天津博彥上半年虧損155089元、杭州博彥虧損757792元……
而對于博彥科技的第一大項目全國網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)建項目，一位業(yè)內(nèi)人士也表示：“博彥科技在國內(nèi)子公司的盈利情況一般，有些子公司的盈利情況特別不好，因此全國網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)建項目投入，能否達(dá)到博彥科技預(yù)期的盈利目標(biāo)是值得考慮的，而其中也可能存在盲目擴(kuò)產(chǎn)的風(fēng)險。”(來源：金融投資報)
