近年來，呈貢區(qū)委、區(qū)政府始終把教育作為百年大計的民心工程，實施“科教興呈”戰(zhàn)略，切實履行管理職能，不斷完善“以區(qū)為主”的管理體制，突出教育優(yōu)先發(fā)展地位，推動全區(qū)教育科學發(fā)展、均衡發(fā)展。

推進教育科學發(fā)展

為了把教育優(yōu)先發(fā)展落到實處，呈貢新區(qū)將各級各類教育發(fā)展納入呈貢經(jīng)濟社會總體發(fā)展規(guī)劃。每年定期召開聯(lián)席會議，專題研究教育工作，扶持教育發(fā)展，對教育發(fā)展的重點問題、難點問題召開工作協(xié)調會和現(xiàn)場協(xié)調會，及時解決問題。還建立了區(qū)級領導聯(lián)系學校制度，每個副處級以上領導干部聯(lián)系一所學校，定期深入掛鉤聯(lián)系學校，并將教育工作納入各級領導干部的考核中。

呈貢新區(qū)始終堅持“把校長還給學校、把教師留在課堂”的教育教學理念，建立了引進、管理、提升、考核和任用一系列完整的教育人才選拔任用機制。不斷創(chuàng)新人才引進機制，面向全國選聘優(yōu)秀中小學校長和優(yōu)秀教師，每學年不少于兩次多途徑補充教師；從2014年起，由區(qū)財政每年安排專項資金100萬元，與每年教育投入同比增長，建立優(yōu)秀教育工作者獎勵資金機制；同時，還不斷完善培訓機制，每年教師培訓經(jīng)費不低于教育附加費總額的10%。

保障教育經(jīng)費投入，讓該用在教育上的錢一分不少、一刻不拖，全部用在“刀刃上”。呈貢區(qū)依法保證教育經(jīng)費達到“三個增長”，足額征收城市教育費附加并全額用于教育發(fā)展。由農(nóng)村學校改變成城市學校的，區(qū)級財政按照農(nóng)村學校標準補足生均公用經(jīng)費差額。2009年起，呈貢將每年由財政安排300萬元民辦教育發(fā)展專項資金，并逐年提高專項資金額度，與本級財政投入教育比例同步增長。2013年，民辦教育發(fā)展專項資金達321萬元。

全面完善教育基礎

“教育興則百業(yè)興，教育強則呈貢強”。呈貢區(qū)不斷加強學校基礎設施建設，配套建設標準化學校，努力改善辦學條件。在基礎建設上，先后投資3.54億元，建成呈貢實驗學校、呈貢新區(qū)中學（云大附中呈貢校區(qū)）、沐春小學，并投入使用。同時，積極做好原有校舍修繕工作，完成了古城小學排危工程、呈貢一中等5所學校老田徑場跑道改造工程和實驗學校臨時停車場修建工程等項目。此外，呈貢區(qū)還穩(wěn)步推進教育信息化工作，加快教育現(xiàn)代化進程，投資300余萬元為全區(qū)所有學校安裝校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)。投入1980萬元在全區(qū)中小學幼兒園實施“班班通”工程，此項工程正在順利實施。目前已基本實現(xiàn)了“班班通”。

帶動教育走向一流

在品牌戰(zhàn)略實施中，呈貢區(qū)積極打造優(yōu)質名校，擴充優(yōu)質教育資源，擴大合作與交流，帶動呈貢區(qū)教育教學質量整體提升。通過合作辦學，引進呈貢區(qū)外優(yōu)質教育資源。首先與云南大學附屬中學合作辦學，聯(lián)合創(chuàng)辦了昆明呈貢新區(qū)中學暨云南大學附屬中學呈貢校區(qū)。辦學過程中云大附中負責輸出學校品牌和教育教學理念、管理模式。呈貢校區(qū)積極探索新的學校管理體制和運行機制，努力實現(xiàn)12年內創(chuàng)建成省一級二等完全中學的目標，力爭創(chuàng)建省一級一等完全中學。其次，與云南民族大學附屬小學合作辦學，創(chuàng)辦了云南民族大學附屬小學暨呈貢區(qū)沐春小學。同時，還與昆三中、中華小學合作辦學，實現(xiàn)教育資源優(yōu)勢互補。

呈貢區(qū)為了打造區(qū)內優(yōu)質名校，充分挖掘資源，經(jīng)過努力，在2013年12月，呈貢區(qū)第二幼兒園正式晉升為云南省一級一等示范幼兒園，成為呈貢區(qū)第一家云南省一級一等示范幼兒園。

呈貢區(qū)還充分利用區(qū)位優(yōu)勢，加強與駐呈高校的聯(lián)系與交流，建立合作關系，實現(xiàn)雙方互利互贏。斗南中學、城內小學、區(qū)二幼與云南師范大學和云南大學等高校合作共建了“教育研究實踐教學基地”。

帶好隊伍爭創(chuàng)一流

教育要發(fā)展，隊伍是關鍵。呈貢區(qū)把提高教師隊伍素質作為提高教育教學質量的根本，將教師培訓和骨干隊伍管理作為教育跨越發(fā)展的重要推動力。為打造一支高素質的教師隊伍，呈貢區(qū)教育局共落實專項培訓經(jīng)費達250萬元，分類別、多層次、全員性開展教師教學技能和綜合培訓。同時，區(qū)教育局堅持事業(yè)留人，待遇留人，給學科帶頭人和骨干教師發(fā)放專項津貼，激發(fā)了教師潛心教書的積極性和主動性。

通過開展互動交流，組織呈貢區(qū)內校際間交流與學習，教師分批到昆三中等名校名園研修，還不斷創(chuàng)造條件選送優(yōu)秀教師參加全省全國的教學研討活動。這些活動讓呈貢區(qū)各校學習到了先進的教育教學理念，開闊視野，更新觀念。

教育教學的隊伍建設學生是主體，圍繞學生全面發(fā)展，呈貢區(qū)還深入實施素質教育，對學生實行人性化的管理，讓學生德、智、體全面發(fā)展。

自呈貢教育改革實施以來，已引起社會各界的廣泛關注，各項工作健康發(fā)展。站在新的起點，呈貢將牢牢把握機遇，堅定信心，全面推進呈貢教育均衡發(fā)展，打響“教育在呈貢”的城市品牌。（記者 李映青）