3月6日上午,記者從兵團新聞辦召開的新聞發布會上得悉,為鼓勵和激勵師團打破行政界限,加強區域合作,優化資源配置,壯大經濟實力,兵團決定對師(市)、團場跨區域合作發展情況進行考核并起草《兵團師(市)、團場跨區域合作發展考核辦法》。
據悉,《跨區域發展考核辦法》起草主要根據劉新齊司令員在兵團黨委六屆十次全委(擴大)會議上的講話精神,要求“改革兵團對師、團領導的政績考核、利益分配和統計計算辦法,建立有利于打破師、團和所有制界限,促進資本流動和資源優化配置的考核統計體系。建立師(市)、團場跨區域合作發展考核,是為了鼓勵和激勵各師各團打破師團行政界限,充分發揮和體現兵團組織化程度高的優勢,實現兵團系統內外優勢資源合理配置,發展壯大師、團經濟實力,因此考核范圍涵蓋了兵團區域內外全部的合作經濟。
兵團統計局總統計師張鵬在發布會上介紹,考核辦法有利于起到雙向激勵作用,對走出去合作的師團,成績要算夠,對于請進來的師團,要為對方發展提供政策、土地、基礎設施等多方面支持,在成績上也要有所體現;
考核辦法突出了對國有及國有控股企業效益的考核,鼓勵師(市)、團跨區域發展,不僅要借“外力”壯大實力,如發揮招商引資、產業援疆的作用,更要善于用“內力”,盤活師團國有資本,使國有資本的作用得到充分發揮和體現;考核辦法能促進師(市)、團場跨區域合作發展考核工作與爭先進位活動相結合,考核結果列入爭先進位活動加分項,既簡化了考核程序,也能防止多重考核引起負面影響。
據了解,考核辦法分六部分,第一、二部分提出考核的總體要求和基本原則。以科學發展觀為指導,本著“優勢互補、相互支持、合作共贏、共同發展”的目標,抓住中央推進新疆跨越式發展的重要機遇,鼓勵和支持師(市)和團場打破兵團行政界限,創新體制機制,利用招商引資、對口援疆,加強資金、技術和人才合作,優化生產力布局,實現資源共享、合作共贏。堅持注重實績、利于激勵,科學適用、簡便易行,客觀公正、實事求是的原則。第三部分為考核內容,主要明確考核對象是14個師、140個團場,考核范圍是兵團系統內外,通過跨區域合作形成的各類經濟成果,選取師(市)或團場跨區域合作形成的行業增加值、固定資產投資、企業上繳稅金和國有及國有控股企業利潤占全師或全團比重等四項指標作為考核指標。第四部分為獎勵辦法,將師(市)、團跨區域合作發展考核結果計入當年師(市)、團場爭先進位活動綜合評比中。第五、六部分為組織實施和其他要求。明確師(市)、團場跨區域合作發展考核從2012年開始實施。(記者 詩涵)
實習編輯:于熙