五、在實踐中鍛煉了人才隊伍,參與世貿(mào)組織爭端解決機制能力明顯提高

首先,加強部門間的工作協(xié)調(diào)。十六大以來,商務(wù)部在爭端解決案件中,不斷加強與中央各相關(guān)部門和地方各級政府、地方商務(wù)主管部門、商協(xié)會、產(chǎn)業(yè)行業(yè)中介組織及有關(guān)企業(yè)等各方積極合作,綜合應(yīng)對各類貿(mào)易爭端案件,構(gòu)建群策群力、相互協(xié)作的爭端解決應(yīng)對體系。經(jīng)過十年來對世貿(mào)組織爭端解決機制的積極參與,我們已經(jīng)形成了一整套參與世貿(mào)組織爭端解決案件機制,增強了對世貿(mào)組織爭端解決機制的參與能力。

其次,不斷加強高素質(zhì)法律人才隊伍的建設(shè),為全面參與世貿(mào)組織爭端解決機制形成了強有力的人才保障。對此,世貿(mào)組織總干事拉米曾表示,“對中國在不到10年時間內(nèi)建立起一支高效和具有專業(yè)水準的國際法律人才隊伍表示欽佩”。

其三,積極參與世貿(mào)爭端解決規(guī)則談判的工作。商務(wù)部積極參與了修改和澄清《爭端解決諒解》(DSU)談判。深入研究爭端解決機制相關(guān)規(guī)則,針對第三方權(quán)利、條約解釋、機密信息保護、發(fā)回重申、發(fā)展中成員利益及雙邊磋商等問題提出建設(shè)性意見,推動建立更加明確合理的多邊規(guī)則,為解決國際經(jīng)貿(mào)爭端創(chuàng)造更好的法制環(huán)境。