核心提示:年關將至,年終獎又成為大家關心的話題。由于這是新修訂的個人所得稅法施行后的首個年終獎發放季節,年終獎更成為網民格外關注的熱點問題。搞清楚年終獎發放與計稅問題中的道道,對納稅人和企業、單位來說無疑是必需的。年終獎五花八門,同時也令人期待。我們就來說說有關年終獎的那些事。
【形色榜單】
有創意饅頭不少單位年底發饅頭。對,您沒看錯,就是饅頭——白面饅頭,有的發一斤、有的發一袋、有的發一鍋,總之都是饅頭。為啥發饅頭?擁有最終解釋權的單位的解釋是,饅頭寓意“蒸蒸日上”,過年發饅頭就為討個好彩頭,希望公司來年也蒸蒸日上。
夠闊綽 房子有一家房地產開發商前幾年給自己的員工一人一套房子,按照員工級別不同,面積從55平方米的小戶型到400平方米的復式戶型不等,此老板被稱為“最闊綽老板”,也被稱為“最受歡迎”的老板。當然房子并不是馬上入住,需要等上幾年,可員工的心情立刻引爆。
【專家支招】
如何向“紅包”發起沖刺
如何在最后的時間里沖刺出好業績,贏得全年好評,將大紅包收入囊中,專家為您支招。第一招 把你的業績亮出來;第二招讓能用的資源都“活”起來 ......
【多發一元 少得萬元】
根據我國全年一次性獎金個人所得稅計算方法,發給個人的年終獎多出1元,真的會導致稅后實際獎金收入少千元甚至萬元的情況。
【六個“盲區”】
也許您的獎金比同事多,領到手的錢卻比同事少。稅務專家提醒,在現行個稅政策未進行相應調整的情況下,企業在發年終獎時要盡量避開個稅稅級臨界點及“盲區”。
【個稅計算】
年終獎個稅計算方法分兩種情況:第一種:取得全年一次性獎金當月,個人工薪所得高于(或等于)費用扣除額(3500元)的;第二種:取得全年一次性獎金當月,個人工薪所得低于費用扣除額(3500元)的。
【各國年終獎】
日本有“太太獎金”
在日本很多企業,除每6個月發半年獎、年終獎外,每年4月還會再發一次獎金,但不發給員工本人,而是發給員工的太太,被稱為“太太獎金”。日本企業認為,太太獎金很重要,能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。
來源:新華時政 編輯:馬原