人力資源社會保障部和全國博士后管理委員會日前發(fā)布《博士后事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》。規(guī)劃提出,“十二五”期間,我國將穩(wěn)步擴大博士后研究人員招收規(guī)模,到2015年,每年招收博士后研究人員達到1.7萬人,比2010年增加60%左右。
規(guī)劃提出,“十二五”期間,要圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主線,全面實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略,改革完善制度,著力提高質(zhì)量,優(yōu)化布局結(jié)構(gòu),鼓勵多元投入,健全服務(wù)體系,造就創(chuàng)新人才,加快培養(yǎng)造就一支跨學(xué)科、復(fù)合型和戰(zhàn)略型博士后人才隊伍。
規(guī)劃同時指出,“十二五”期間,要堅持?jǐn)U大規(guī)模和提高質(zhì)量相統(tǒng)一,堅持培養(yǎng)和使用相結(jié)合,堅持流動站和工作站發(fā)展相協(xié)調(diào),堅持完善制度和強化服務(wù)相促進的基本原則,進一步擴大博士后研究人員招收規(guī)模。到2015年,每年招收博士后研究人員占當(dāng)年全國畢業(yè)博士總數(shù)的20%以上;重點高校和科研院所在引進教師和科研人員時具有博士后研究經(jīng)歷人員的比例達到30%。
規(guī)劃還提出,“十二五”期間,我國將進一步改革完善博士后制度,提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量;加強博士后研究人員與國家重大科技項目的結(jié)合,充分發(fā)揮博士后研究人員在科技創(chuàng)新中的作用等。
來源：新華網(wǎng) 編輯：于姝楠
