金融機構(gòu)的內(nèi)控制度一向很嚴。然而,近日發(fā)生在河北省滄州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社的違規(guī)發(fā)放工資獎金事件,卻讓人十分震驚!這家金融機構(gòu)正式職工61人,僅兩年多,他們就將300多萬元資金以各種形式違規(guī)發(fā)放到了職工手中,其中2009年人均超發(fā)5.6萬元左右,相當(dāng)于本地普通市民三四年的收入。
昨天本報A14版刊登了河北省滄州市農(nóng)信聯(lián)社超標(biāo)發(fā)放年休假工資一事,引起社會廣泛關(guān)注。4月13日下午,河北省農(nóng)信聯(lián)社相關(guān)負責(zé)人致電本報記者,稱相關(guān)調(diào)查處理結(jié)果已經(jīng)向社會公示。據(jù)記者了解,根據(jù)公示的調(diào)查結(jié)果,有多名滄州市農(nóng)信聯(lián)社負責(zé)人受到不同的處分。
在公示中,河北省農(nóng)信聯(lián)社稱滄州市農(nóng)信聯(lián)社主要存在違反規(guī)定超標(biāo)發(fā)放年休假工資、違反工資管理規(guī)定超基數(shù)發(fā)放工資、違反決策程序設(shè)立包縣獎且考核不到位三大問題。“滄州市農(nóng)信聯(lián)社在年休假工資發(fā)放中沒有扣除職工正常工作期間的工資收入,實按日工資收入的400%發(fā)放,由此造成年休假工資超標(biāo)發(fā)放。
作為獨立企業(yè)法人,市農(nóng)信聯(lián)社可以依法依規(guī)制定相關(guān)獎懲辦法,但在制定獎勵辦法時存在著程序違規(guī)、只獎不罰等問題。”
據(jù)河北省農(nóng)信聯(lián)社公布,滄州市農(nóng)信聯(lián)社在省農(nóng)信聯(lián)社調(diào)查組初步進行事實認定后,立即進行整改。4月7日前將違規(guī)多發(fā)的工資進行了清退。
此外,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,省農(nóng)信聯(lián)社于近日召開專題會議進行嚴肅問責(zé),經(jīng)研究決定對市農(nóng)信聯(lián)社理事長給予記過處分;對市農(nóng)信聯(lián)社主任、監(jiān)事長分別給予警告處分;對分管財務(wù)副主任給予誡勉談話;對人力資源部主要負責(zé)人給予記大過處分;對財務(wù)部主要負責(zé)人記過處分。
河北省農(nóng)信聯(lián)社表示,下一步除責(zé)令滄州市農(nóng)信聯(lián)社必須全額退回違規(guī)超標(biāo)發(fā)放的工資外,還將進一步加強制度管理,規(guī)范自身行為,杜絕各種違規(guī)問題的發(fā)生。
滄州農(nóng)信聯(lián)社違規(guī)發(fā)薪酬被證實
“不了解”政策,人均多收萬元加班費
3月上旬,一封反映滄州農(nóng)信聯(lián)社濫發(fā)工資等問題的舉報信寄到了河北省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社以及一些新聞單位。舉報者稱,滄州農(nóng)信聯(lián)社濫發(fā)工資獎金,讓聯(lián)社員工成了“高薪貴族”。
舉報信附有滄州農(nóng)信聯(lián)社“年休假工資表”。經(jīng)過核實的部分數(shù)據(jù)顯示,退居二線的原任監(jiān)事長哈某以及人力資源部經(jīng)理王某的日均收入分別達到了1400多元和960多元,粗算下來二人年收入約為36萬元和25萬元。班子成員及一般工作人員收入由此“可見一斑”。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),日常工資性收入是其中的一個重要方面。“我們市聯(lián)社的績效工資基數(shù)高達6113.2元,遠遠高于省聯(lián)社定的標(biāo)準(zhǔn)。”舉報者說。記者調(diào)查證實,2010年4月,河北農(nóng)信聯(lián)社確定滄州市農(nóng)信聯(lián)社2009年度績效工資基數(shù)為4930元,比上年度增發(fā)24%。但滄州農(nóng)信聯(lián)社擅自在4930元基礎(chǔ)上又增發(fā)了24%,達到了6113.2元。