廣西玉林市福綿區緊密圍繞大學生"村官"健康成長的核心目標，注重提高心理調適能力，創新方式方法，著力打造大學生"村官"培養鏈，積極引導大學生"村官"扎根基層、成長成才，近年來，該區共有46名大學生村官通過報考公務員、事業單位、國有企業和自主創業等方式實現了"華麗轉身"。
1999年以來，福綿管理區共招錄大學生"村官"74名。隨著大學生村官到農村任職人數逐年增多，大學生村官能否在農村待得住、干得好、流得動，已逐漸成為社會各界關心的熱點話題，同時也成為了該區工委、管委面臨的新挑戰。為此，近年來，該區積極為大學生村官搭建各種有利于施展才華的平臺，全力提高大學生村官綜合素質，幫助他們實現自己的角色轉變。
為了加強對村官的培養，福綿區在職大學生"村官"基本上安排在鎮辦公室、共青團、婦聯、組織辦等部門跟班學習、鍛煉。區鎮每年組織大學生"村官"進行培訓或利用召開座談會形式進行培訓。培訓內容既有黨的路線方針政策、涉農法律法規和市場拓展方面的知識，又安排一些學習觀摩活動，進一步開闊視野，提高村官整體素質，堅定信心。
福綿區還通過多種激勵手段，充分調動大學生"村官"的工作積極性，解除他們后顧之憂，為大學生"村官"安心扎根基層、服務農村奠定思想基礎。2000年以來，村官經過歷年公招公考進入機關、事業單位的有40名，辭職自主創業5名。2010年后，福綿區先后動員部分2008屆符合報名條件的大學生村官參加中國農業銀行從大學生村官中招聘縣域機構工作人員的考試，其中有1名大學生村官考取農業銀行北流分行。2011年，該區特別安排3個職位（樟木鎮、沙田鎮、石和鎮新農合辦公室）面向福綿大學生"村官"公考，這一系列政策的推出，較好地解決了合同期滿大學生村官的流向問題。
來源：新華網廣西頻道 編輯：馮媛
