家政公司可享行政事業性收費優惠
為企業設立、經營、融資等提供便捷服務。中小企業發展專項資金要對符合條件的家政服務企業給予積極扶持。合理布局，扶持社區內家政服務場所建設，鼓勵商業性投資或政府投資等方式，幫助小型家政服務企業解決服務場所問題。支持家政服務企業通過連鎖經營、加盟經營、特許經營等方式，整合服務資源、擴大服務規模、增加服務網點、建立服務網絡。從事家政服務的個體經濟組織，符合條件的可按現行有關規定享受免收行政事業性收費優惠政策。
可實行不定時工作制
定期組織公布家政服務員的工資指導價位，為家政服務企業建立科學合理的收入分配制度提供參考依據。建立工資集體協商機制。家政服務企業支付給家政服務員的工資不得低于本市最低工資標準。員工制家政服務員可以實行不定時工作制，家政服務企業及家庭應當保障其休息權利，具體休息或者補償辦法可結合實際協商確定。依法在家政服務企業中建立工會。
規范對家政服務業的管理和服務
加強行業監管，嚴厲打擊非法中介和欺詐行為，取締“無證”經營組織。各級公共就業服務機構要為家政服務企業和家政服務從業人員提供職業介紹、職業指導、政策咨詢等免費服務。
保姆月薪可能漲500
專家分析
保姆月薪可能漲500
北京市家政服務協會副會長龐大春分析，家政公司實行員工制這種先進的管理模式將直接帶來雇用保姆價格的上漲。
雖然家政公司得到了一半社保補貼，但是還有一半費用以及保姆個人需繳納的費用會不可避免地轉嫁到雇主頭上，這部分費用大約為每人每月500元，所以保姆的月薪可能會再提高500元。目前北京市保姆的平均工資在2000元左右，如果增加到2500元，對于普通家庭來說，價格比較難接受。
龐大春預測，今后的家政市場很可能會出現“三分天下”的局面，即分為高、中、低三個檔次，中介制與員工制保姆還將并存。低端服務，如軍烈屬、殘疾老人等需要照顧的人群，由民政系統的公共服務買單，中等收入家政雇請較為便宜的中介制保姆，高薪階層雇請員工制的高價保姆。
來源：北京晚報 編輯：于姝楠
