去中西部的還是少數
雖然每所高校都在大力宣傳動員畢業生到中西部地區去工作，但在畢業生就業選擇中，中西部地區比例仍然上升不夠快。一位高校就業工作負責人介紹說，近幾年，有些中西部地區主動出擊，組織地方優質企事業單位到東部高校招納英才，也確有成效，尤其是那些生源地省份，會帶動學生“回家”。但在知名高校獲得的用人信息中間，北京、廣東、上海、浙江、江蘇等東部省市占了絕對多數，西部地區則較少。一方面是經濟發展造成的優質企業不足，用人環境不如東部開放透明，另一方面，需求信息不對稱，真正有意愿為西部服務的學生尋找到適合崗位的成本太高，都影響了優秀人才落戶西部地區。
復旦大學近10年的就業數據表明，個人發展空間、行業的發展前景、公司環境和企業文化依次為該校畢業生擇業時優先考慮的因素；福利待遇、工作地點、專業對口等傳統意義上影響擇業的重要因素的影響力則在下降，尤其是“專業對口”的要求，逐漸成為畢業生擇業考慮因素中最不重要的一項。
復旦大學自2000年以來，每年發布反映當屆畢業生就業狀況的白皮書。對近10年來畢業生就業地區流向、單位性質、行業分布、擇業取向等情況的分析顯示，雖然出國留學、留在北上廣等一線城市及沿海發達省份，仍是絕大多數復旦大學畢業生的選擇，但變化已經出現，還在悄然生長，離開這些大城市，在長江三角洲其他城市就業，選擇事業單位和國企的大學生，正在逐年增加。（記者姜泓冰 賀林平 趙婀娜采寫）
