關于醫改前景
績效工資上不封頂
公立醫院試點改革后會是什么情景呢?實行全員聘用制、績效工資上不封頂、醫院營利部分和非營利部分嚴格分開……黃潔夫如此勾勒解釋。
黃潔夫認為,公立醫院試點改革后,在人事制度方面,實行全員聘任制度,打破目前公立醫院事業編制、職員、雇員、臨時聘用醫生的身份界定,醫院自主地設定人員的配置。
在工資分配方面,實行崗位績效工資制度,醫院要在政府核定的總額內,自主地確定分配方法,按照自己醫院的特色,扶植重點領域研究,醫護人員績效工資不封頂,與工作表現、工作量和技術要素掛鉤。
在醫療收費和醫保付費政策方面,醫院將非營利服務和營利服務分開,“做雙眼皮、隆胸的應該收費”。其中,營利性的、特需的約占10%,適用于多層次的高端服務。而其他非營利性的醫療費用,如手術費等也將合理提高。
來源:京華時報 編輯:張春燕